【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《人事管理系统概要设计说明书全新精选》，欢迎阅读！
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
人事管理系统概要设计说明书 1. 引言
1.1编写目的
在本人事管理系统项目的前一阶段，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户需求已经在上一阶段的实地调研中获得。
本阶段在系统的需求分析的基础上，对人事管理系统做概要设计。主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题。包括决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。
在下一阶段的详细设计中，程序设计员可参考此概要设计报
告，在概要设计对人事管理系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。
1.2项目背景
系统名称：企业人事管理系统 项目提出者：某公司 最终用户：公司或企业
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年二月二十一日2021年2月21日星期日17:59:46
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
术语定义
事务流：数据进入模块后可能有多种路径进行处理。 主键：数据库表中的关键域，值互不相同。 外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。
2. 总体设计
2.1 需求规定
本系统主要是用来处理员工的相关信息以及工资等的情况统计，公司把员工的信息，包括姓名、性别、年龄等信息输入人事管理系统的数据库，然后在管理终端可以对数据进行查询和修改等操作。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向，及时调整人才的分配。
2.2结构
系统的模块的划分已在需求规格说明书中写出，每个模块相对应的有一个程序模块，我们把这些程序模块命名为**程序块。 从需求规格说明书中得出各模块之间的关系如下：
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年二月二十一日2021年2月21日星期日17:59:46
……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………
辅助管理模块
合同时间
员工解聘模块
合同到期解聘
合同管理模块
所在合同基本工资
合同信息
离职人员名单
工资管理模块
工资信息
奖惩金额奖惩管理模块
奖惩信息
员工录用考评决定奖惩模块
绩效管理考勤信息
模块
考评信息
考勤管理模块
档案管理模块
统计信息
统计管理模块
调动管理员工职位
模块
培训管理模块
2.3 人工处理过程
本系统人工处理过程主要有： 1. 登记员工的信息。 2. 设置系统的基础数据。 3. 设置员工的权限。
3. 接口设计
最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年二月二十一日2021年2月21日星期日17:59:46
本文来源：https://www.wddqxz.cn/e6761717fac75fbfc77da26925c52cc58ad69035.html
2022-07-06
