财务部经理职位说明书

2023-02-04 16:46:17 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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一、职位基础资料

1．职位名称 3．所属部门 5．辖员人数 7．备注

财务部经理财务部

2．直接上级 4．职位级别 6．定员人数

总经理中层 1

二、职位职责

1．职责摘要

全面负责公司的会计、财务的管理工作;

2．职责说明

（1）参加定期召开的中层干部例会;

（2）认真贯彻执行会计法和有关的法律、法规、制度,组织制订公司财务管理制

度和会计核算制度,监督各部门财务预算的执行,控制各部门的费用支出；严格会计监督,支持财会人员依法履行职责,并组织贯彻执行; （3）围绕公司总目标拟订财务部的年度、季度、月度工作计划; （4）全面负责财务部的日常管理工作,对下级员工的工作进行调配、考核、培训、

指导;

（5）监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况

及其效果,保护公司财产,维护财经纪律;

（6）建立并完善成本控制体系,协调同各部门的工作关系,并组织推行实施; （7）定期组织有关部门召开成本核算分析会;

（8）对公司的采购工作进行财务控制,建立健全必要的规章制度,降低采购成本; （9）定期进行物资采购核价和财务核算工作,并及时上报总经理;

（10）负责预算的组织、平衡、编制、执行和控制,对各职能部门进行指导、检查、

考核和监控;

（11）定期编写财务分析,上报财务副总审核,并组织召开公司财务状况分析会; （12）建设性策划税收方案及落实,协调银行、税务部门工作处理; （13）组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审核所有收支项目,确保

公司一切营业收入、开支及有关经济活动能按有关规定进行;

（14）负责财务部队伍的建设,制订人员培训计划,提高财务人员的业务素质; （15）督促按时缴纳公司的各项费用,防止滞纳金的产生;

（16）按照有关财务法规、制度规定,审核原始凭证,编制会计凭证,编制公司财务

报表;

（17）依照有关规定办理纳税、财务证照年检、对外财务报表的报送工作; （18）加强对应收帐款的管理,协助销售公司控制应收帐款; （19）完成总经理交办的临时性工作;

三、工作联系

1．上向联系：总经理

2．横向联系：采供部、销售公司、安装部 3．下向联系：财务主管、成本核算主管、出纳

四、工作设备

电话、打印机、电脑

五、职位资格

1．年龄/性别/身体状况： 35岁-50岁/不限/健康 2．教育程度：本科以上

3．职位等级标准职位评分为百分制分类要素要素描述职位评分

专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知识

12

15% 水平; 工作技能

35% 工作能力胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以

15

20% 及解决工作中所遇到各类难题的能力水平; 责任性质所在职位发生失误,对企业的产品成本及经

7

10% 济效益造成的影响度; 工作责任

20% 责任范围职位与部门工作目标及企业经营方针目标

5

10% 实现之间的关联度;

工作负荷职位工作量,日平均有效时间以及劳动强

10

20% 度; 工作强度

30% 精神疲劳和职位的专业复杂程度以及心理压力程度;

10

压力10%

工作条环境进行职位工作的场所接触有害物质或不安

1

件% 5% 全因素情况; 风险职位工作对身体造成伤害的可能性及程度;

1

% 任职资学历% 职位工作所应具备的学历要求; 1 格% 经验5% 职位工作所应具备的业务的经验; 4

该职位总评分 66 4．职位经历：

地区：不限

行业：重型机械行业、制造业年限： 5年以上专业：财务管理

职位：中、小型以上重机行业、制造企业财务部经理 5．特别资格要求：会计证、会计师职称