工作纪律制度

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工作纪律制度



一、工作人员必须服从管委会的统一领导，必须严守各项法规和规章制度，必须做到有令必行，有禁必止。

二、积极履行工作职责。凡部办安排的工作任务，工作人员都应不折不扣地按时完成，确有客观困难的，应及时向领导说明原因。对于不履行职责，经常完不成工作任务的，如属工作态度问题，进行批准教育，并将其表现情况通报管委会及原单位；如属工作能力问题，经请示区领导后，将其退回原单位再另行抽调人员。

三、严格按制度办事。凡涉及到土地征用、房屋拆迁、项目招商建设、工程招标和规划调整等重大事项，工作人员应严格按区政府和管委会制定的政策和规定执行。对相关政策规定的解释和执行分别由部办负责人指定专班人员负责，其他工作人员不得擅自表态和越权行事。凡在重大问题上不作为或乱作为，造成重要损失或受到上级领导批评或在群众中造成不良影响的，将视情节轻重，对其本人和专班负责人进行批评、责令检讨或送请纪律部门进行相关责任追究。

四、认真做好各类矛盾纠纷的调处工作。对建设过程中矛盾纠纷的调解和处置要依法、依规、依靠当地政府和村组组织。工作人员对矛盾纠纷的调处要及时、有效，保证各类矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。矛盾纠纷调处后，有关工作人员应及


时向部办负责人报告矛盾纠纷调处的具体情况。对矛盾纠纷调处不及时、不得力的，要指出批评，造成严重后果的，将追究有关责任人和当事人的责任。

五、严守廉洁自律的各项规定。工作人员在公务往来中不得以权谋私，索贿受贿，搞不正之风；不得接受有损公正办事的吃请；不得滥用职权，玩忽职守。凡发现有违反廉洁自律行为者，视情节轻重，给予当事人相应的责任追究。

六、建立健全工作报告制度。部办内部工作人员要及时向分管负责人汇报工作，分管负责人要及时向主任汇报工作，做到一级替一级负责。

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