办公用品管理制度

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办公用品管理制度

1. 公司办公用品采用定额预算管理制度。 2. 预算办公用品包括：

（1）个人办公用品预算对象：笔、墨水、笔记本、信纸、橡皮等；

（2）部门办公用品公共耗材：打印纸、墨盒、软盘、图钉、曲别针、胶水等。 3. 部门公用耗材预算定额。

A类部室：经营部、技术部、工程部、工程技术综合部、财务部、集团公司办公室每月预算额度为200元；

B类部室：人力资源部、质检部、安保部、后勤保障部、工会、市场部、企划部每月预算额度为150元。

4. 各部门的办公耗材由上述限额控制，各部门原则上控制在限额内，如有特殊需求，主管经理签字，办公室审批。

5. 各部门每月月底前，物资部统计各部门办公用品清单报集团公司办公室。 6. 对于预算额内的办公品领用，职员填写办公用品申领单，经部门经理根据预算审核签字后，直接到物资采购中心领取。

7. 采购中心应将办公用品申领单留存并妥善保管。 8. 超预算的办公用品费用需报总经理审批。

9. 公司办公用品由物资部定期购置，库存物品要数量合理，节约费用。 10. 办公用品出库一律填写“办公品出库单”，领用人填明所需品种、数量后，由部门负责人签字，按出库单出库。

11. 每月底保管员向集团公司办公室提交公司办公用品库各部门的领用表。 12. 每月核算结果，如办公用品领用超过部门额定费用指标，且超出预算部分未经总经理审批通过，经保管员与部门负责人核对后，对超额领取部门人员给予超出部分5倍的罚款。

13. 不得将公司办公用品擅自转让他人，禁止任何人侵占公物，发现故意损坏或非正常耗用公司用品的，按制度规定追究当事人责任。 14. 公司员工离职时，须如数退还办公用品（易耗品除外），遗失按公司规定赔偿，否则，不予办理离职手续。

**公司**项目部

**年**月**日

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