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员工离职申请表
班 组 姓 名
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □申请离职日
离职类别
其它 期
□个人原因 □不适应公司文化 □薪酬待遇低
离职原因
□缺少发展空间 □与上/下级关系不和 签名： 日期： 部门主管意见： 部
核准离职日期： 年 月 日 签名： 门
审 部门经理意见： 批
签名：
人力资源部审批 总经理批复 签名： 签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
1.基层人员：各部门经理 →人事经理； 2.中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 3.高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
备 注
注意： 1、员工填写后未经公司同意不可撤回或撤销。2、离职原因处未填写，
视为“个人原因”情形离职。2、员工填写后必须将原件交回公司，公司方才办理离职手续及档案社保转移，未交回公司者擅自离职将自行承担责任。
员工离职申请表
部 门
员工离职申请表
班 组 姓 名
□辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □申请离职日
离职类别
其它 期
□个人原因 □不适应公司文化 □薪酬待遇低
离职原因
□缺少发展空间 □与上/下级关系不和 签名： 日期： 部门主管意见： 部
核准离职日期： 年 月 日 签名： 门
审 部门经理意见： 批
签名：
人力资源部审批 总经理批复 签名： 签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。
1.基层人员：各部门经理 →人事经理； 2.中层人员：各部门经理 →部门总监→人力资源总监→总经理 3.高层人员：人力资源总监→总经理→董事长
备 注
注意： 1、员工填写后未经公司同意不可撤回或撤销。2、离职原因处未填写，
视为“个人原因”情形离职。2、员工填写后必须将原件交回公司，公司方才办理离职手续及档案社保转移，未交回公司者擅自离职将自行承担责任。
部 门
本文来源：https://www.wddqxz.cn/e569df80bad528ea81c758f5f61fb7360b4c2b77.html
2023-04-26
