考核座谈评价

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《考核座谈评价》，欢迎阅读！

考核座谈评价

一、该员工与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局，不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有威信，取得了员工的信任和支持。

二、该同志能够应对新形势新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。

三、该同志在工作中态度认真，进取向上，为人乐观，自我检讨本事较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。

四、该同志认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自我的业务工作本事，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。

五、该同志认真贯彻中央纪委和部党组廉洁自律各项规定，自觉贯彻执行重大事项报告制度和收入申报等制度，认真履行党风廉政建设职责制。敢于坚持原则，严格按政策法规办事。考察中未听到不廉洁方面的反映。

六、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

七、该同志对所从事的工作理解比较透彻，根据工作需要及时转换角色，摆正位置，主动配合班子成员工作，团结同事共同提高，不断提高班子凝聚力和战斗力。工作中始终坚持良好的心态，作风谨慎，敬业务实。能够围绕局重点工作


和本单位年度目标，进取探索创新工作方式，规范本单位相关工作程序，加强班子建设和队伍建设，努力发挥政治保证和先锋模范作用。

八、该同志有较强的事业心和职责感，对公司发展有强烈的使命感，积极推进各项工作，敢于开拓创新，锐意进取，摸实情举实招求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点研究部署工作，积极外出招商引资。

九、自入公司多年以来，该同志在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义、本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，发挥了模范带头作用。

十、该同志工作认真负责，职责心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位。在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取，用心参加单位组织的各项活动，在同事中树立了较高的威信。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/e5262f05954bcf84b9d528ea81c758f5f61f29d8.html