简历评价标准

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格式的标准

1，有错别字或拼写错误 2，没有控制在一页A4纸范围内

3，使用超过两种的字体或三种以上的字号，过多的用斜体 4，使用框格表格 5，出现“个人简历”字样

6，以学校的Logo 和名称作为页眉 7，前后日期格式不统一

8，同级内容的标点符号和行间距缩进等格式上不统一 9，简历的颜色超过三种

10，简历文件的标题名缺少大学名称，姓名，电话，所申请职位等信息。

个人信息的问题

11，个人信息部分有太多个人隐私的项目，例如性别，血型，民族，籍贯，生日等 12，照片不够商务范儿或者贴了生活照

13，名字前用“姓名”来强调这是你的名字，同理，电话，邮件，地址等前面添加此类字样。 14，名字字号太小，没加粗。

15，手机号码没用1xx-xxx-xxxx的格式，固定电话前面没加区号 16，求职意向没写应聘岗位的官方正式名称




教育背景的问题

17，教育背景没有完全包含下列信息：时间段、学校、学院或专业、学历 18，没有写写排名，主要科目分数或奖学金等证明学习成绩的信息 19，没有写和岗位相关的专业课程或有相关的自学课程

个人技能相关的问题

20，没有把和岗位相关的技能词汇加粗强调

21，除了外语技能外，写了其他和岗位需求不相关的技能 22，没有罗列岗位所要求的证书

23，使用“基础，熟练”等字样修饰技能，应该用“掌握”或干脆不加修饰

实习/校园/项目经历的问题

24，没用Star原则写内容，用数字表述结果

25，内容和JD工作职责不太相关，没有展现JD中所要求的技能 26，各段经历没有按照时间倒序或和岗位相关度排列 27，实习/校园/项目经历加起来不是4-6段

自我评价/个人爱好的问题

28， 简历里写了自我评价/个人爱好，除非岗位JD对个性或爱好有要求

29，用诸如勤劳肯干，责任心强这种毫无特点的词语，爱好也不要写旅游，读书，音乐这


种大众爱好，一定要和职位需求相关，而且展现出特色

30，自我评价部分没有展示个人和岗位相关的专栏，博客，或者作品链接等

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