钉钉版员工考勤管理制度(范文)

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钉钉版员工考勤管理制度(范文)

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员工考勤管理制度



一、总则

第一条为保障公司良好的工作秩序，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，现根据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。



二、权限管理

第三条人事部负责钉钉系统维护及权限管理、考勤的日常管理、月度考勤统计工作；

第四条全体员工应严格遵守考勤管理制度，自觉接受人事部考勤监察；第五条人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前将各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人事部核实。



三、考勤时间

（一）办公室内勤工作时间（适用于办公室工作人员）


1、工作日正常考勤时间如下 秋冬季：8：30—17：30

夏季：8：00—17：30

2、周末实行双休制度。

3、法定节假日按国家规定执行。

（二）公司可根据实际需要调整作息时间。

四、考勤规定

第六条公司使用钉钉考勤打卡；

办公室人员实行上下班打卡考勤，在工作日依据考勤利用钉钉打卡2次，分别为上午上班1次，打卡工夫不晚于上午上班工夫；下午下班1次，打卡工夫不早于下午下班工夫；中午上下班暂定不需要打卡。

第七条所有员工必须严格遵守公司考勤制度，在办公室考勤范围内实施WIFI.

精品文档考勤打卡，外出、出差等施行外勤打卡，以钉钉考勤为有用考勤。第八条员工若呈现遗忘打卡情况，可在4小时内在钉钉软件中申请补卡，原则上每人每月申请补卡次数不得超过3次，申请补卡3次以上者，乐捐50元/次。如未按时补卡者视为旷工，旷工者乐捐300元/次；

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