中国古代人才考察办法

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中国古代人才考察办法

文史浅说、名人纪 2010-03-06 08:48:38 阅读23 评论0 字号:大中小 订阅

西周 姜尚 八观

一曰问之以言以观其辞;二曰穷之以辞以观其变;三曰与之间谍以观其诚;四曰明白显问以观其德;五曰使之以财以观其廉;六曰试之

以色以观其贞;七曰告之以难以观其勇;八曰醉之以酒以观其态。《六韬 龙韬 选将》

提出问题来考察其理解的程度,详尽追问而考察其应变能力,间接打探以考察其是否忠诚,坦率交谈以考察其德行,让他管理财务以考

察其是否正直廉洁,用女色相试以考察其操守,告之以危难形势以考察其勇气,使其醉酒来考察其真实神态。



战国 李克 五视

居视其所亲,富视其所与,达视其所举,穷视其所不为,贫视其所不取。《史记 魏世家》

魏文侯就魏成和翟璜谁该任相举棋不定,李克就说了上面的办法,即五视:平时看他和什么人亲近,有钱时看把钱用在什么地方,做高

官时看他举荐什么人,不得志时看他不做什么事,穷困潦倒时看他不接受什么东西。



战国 庄子 九验

远使之而观其忠,近使之而观其敬,烦使之而观其能,卒然问焉而观其知,急与之期而观其信,委之以财而观其仁,告之以危而观其节,

醉之以酒而观其侧,杂之以处而观其色。九徵至,不肖人得矣。《庄子 杂篇 列御寇》



战国 荀子 四观

校之以礼,而观其能安敬也;与之举措迁移,而观其能应变也;与之安燕,而观其能无流也;接之以声色、权利、忿怒、患险,而观其

能无离守也。《荀子 君道》



战国 八观

凡论人,通则观其所礼,贵则观其所进,富则观其所养,听则观其所行,止则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所

不为。《吕氏春秋 论人》



三国 诸葛亮 七观

知人之道有七焉:一曰间之以是非而观其志,二曰穷之以辞辩而观其变,三曰咨之以计谋而观其识,四曰告之以祸难而观其勇,五曰醉

之以酒而观其性,六曰临之以利而观其廉,七曰期之以事而观其信。《将苑 知人性》



三国 刘劭 八观

八观者,一曰观其夺救以明间杂;二曰观其感变以审常度;三曰观其志质以知其名;四曰观其所由以辨依似;五曰观其爱敬以知通塞;

六曰观其情机以辨恕惑;七曰观其所短以知所长;八曰观其聪明以知所达。《人物志 八观》



魏征 六观


贵则观其所举,富则观其所养,居则观其所好,习则观其所言,穷则观其所不受,贱则观其所不为。《贞观政要 择官》




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