岗位培训流程

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岗前培训流程

1. 新入现场报到的员工须经过总计24小时（2~3天）的岗前培训并通过考核后

上岗。

2. 入职员工凭《培训记录卡》及《报到通知单》至现场向项目负责人报到。 3. 由项目负责人接收确认培训计划、时间及计划上岗日期并在《报到通知单》

上确认后为该员工建立现场原始档案。

4. 现场负责人指定培训负责人按计划为报到员工开始培训。

5. 培训方式以“全程带教”方式进行，培训期间“培训生”不可独立上岗操作。 6. 培训内容及时间安排（以24小时计算）：

 现场概况及工作制度 8小时  岗位职责及工作程序 8小时  岗位实习及考核 8小时

7. 每个项目内容培训完成时，培训负责人及培训生须在《培训记录卡》上予以

签字确认以表明此项目内容已经接收并完成培训。

8. 完成所有项目内容培训及实习后，培训生必须经过考核并由项目负责人进行

最后评估及确认后上岗，《培训记录卡》及考核资料存入员工现场档案中。 9. 考核未能通过者，由现场负责人确定是否重新进行培训或退回。

流程图示

新队员现场报到

《报到通知书》 《培训记录卡》

现场负责人确定培训计划 建立《员工档案》

确定培训负责人进行带教



现场概况及工作制度 岗位职责及工作程序 岗位实习及考核

《培训记录卡》确认

未通过

通过

现场负责人评估

退回 安排上岗

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