【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《2020国庆放假安排及调休安排》，欢迎阅读！
2020年国庆放假时间：10月1日〜8日，放假8天；
调休上班时间：9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定：应另外支付 不低于工资的白分之三白的工资报酬。注意是"另外支付"，因法定休假日属有薪 日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资。法定节假日本是有薪日，劳动者即 使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生, 不应当包含本薪。
举个例子，比如你的工资是2200元，每个月22个工作日，那么你每日的工 资是100元。这样国庆节你加班每日的加班费是3倍工资就是300元，这个300 元是不包括本来的日工资100元的。
加班费的计算方法：
©:工作日加班费的计算方法:月工资4-21.75H-8X加班小时数XI. 5倍; ②、双休日加班费的计算方法：月工资4-21.75H-8X加班小时数X2倍；
3、法定节假日加班费的计算方法:月工资4-21.754-8X加班小时数X3倍。
国庆加班如何维权
如果公司安排员工加班却不支付相应的加班工资，劳动者可通过三种途径维 权： 一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话 12333进行投诉；
二是因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉， 请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；
三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求 帮助。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通 知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
本文来源：https://www.wddqxz.cn/e3a738c46e85ec3a87c24028915f804d2a168731.html
2022-10-18
