岗位职责说明书(标准模板)

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部门岗位职责说明书

岗位职责说明书

一、基本资料 岗位名称 直接上级 直接下级 可轮换岗位

二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务 职责表述：



工作 任务



（2）工作权限 权限一： 权限二： 权限三： 权限四：

（3）工作协作关系 内部协调 关系

外部协调 关系



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岗位编号 岗位定员 工资标准 可晋升岗位

1


部门岗位职责说明书

三、任职资格

1．学历要求 2.专业要求

□高中、中专 □大专 □大学本科 □硕士研究生及以上

工作经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

一、

3．工作行业经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年

知

经验要求 以上

识

同职经验：□1年以下 □1～2年 □2～5年 □5～8年 □8年以上

4．培训 需求



1.



基本技



能要求



2．专业技能要求

专业职称要求： □不要求 □要求： 专业技能描述：

计划 □不要求 □一般 □较强 □强 □很

二、 技能

强

组织 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

3．管理领导 □不要求 □一般 □较强 □强 □很技能要求 强

控制 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

决策 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

4．上岗资格证书要□不要求 □要求：

求

服务意识 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

团队精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

三、职业素

创新精神 □不要求 □一般 □较强 □强 □很

职业素养

强

养 要求

廉洁诚信 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

责任感 □不要求 □一般 □较强 □强 □很强

四、其它事项 所需工具/设备



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