培训机构老师管理制度

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老师管理制度

1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生.上课前必须先扫再拖一次。

2、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。

3、教师要为人师表,严于律己;不许着奇装异服,不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职;不能私自与学员约定上课;不能默许或随意带外来人员旁听课程；不能在教学区域抽烟或打麻将或上网打游戏等从事与教学无关的事。

4、上课时发现没有请假又未到的学生,课后必须及时联系家长询问原因.对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。

5、老师不许体罚或变相体罚学生,更不得以钱代罚;要注意保护学生自尊心;学生回答问题错误不许笑话学生;对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法．

6、学生到校后要关注每一个学生的情绪,发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系,共同督促学生改正不足.

７、教学思路要清晰，由浅入深,由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯、学习品质;课堂教学要轻松有序，活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风.课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到"，不设“发言专业户”，不冷落后进生;要引导发言不积极的学生积极发言;对发言声音小的要引导声音洪亮；对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖;要灵活处理突发事件。

８、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底(知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等),还是对所讲内容把握好(哪些是重点,如何提高本次教学效果等),都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师.

9、老师每学期开始前要(整本）写出月计划、周计划，上交教学主管审阅；期末要上交备查。


1０、做到三备:备教材、备学生、备方法． １1、认真书写教案,教案要整洁清楚.

１2、每上三次课,必须进行学情分析,针对不同情况给予相应处理。对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导,给予补课（要和家长学生沟通好,不要让学生认为是自己学习差才补课的）;学情分析要上交教学主管审阅;期末要上交备查.→此条主要指英语

１３、老师每周六上午下班前要把本周备课教案本上交教学主管审阅;每期结束后要把备课教案本上交备查。英语教案中要付作业内容。

１4、不失时机地对学生进行安全教育,不得有大小事故发生,经常对学生进行法制教育,杜绝违纪和违法行为发生。

１5、及时准确处理,答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决,不得产生不良后果。

１6、认真实施阶段测试,按时、按质、按量完成考试的一切有关工作.

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