部门经理岗位职责五篇

2023-01-12 22:06:11   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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岗位职责,部门,经理
部门经理岗位职责五篇

第一篇:部门经理岗位职责 部门经理岗职责:

1.负责主持部门全面工作组织本部门员工认真履行部门职责,完成公司对本部门下达的经营管理目标任务和领导交办的工作对本部门职责范围的工作果和风险损失负责;

2.负责协助总经理推进公司经营规划的实施,开展目标管理和绩效考评工作推进公司工作流程规范化建设;

3.负责组织起草公司经营发展规划、年度经营计划、经营分析、工作总结情况报告等公司各类文件,审核各类制度和对外发布的信息

4.负责制定并落实部门工作计划工作制度组织本部门员工工作分工和日工作安排;向公司汇报部门工作并监督本部门员工工作5.负责协调沟通配合公司各部门的工作,组织公司行政资源为领导和部门提供服务保障; 6.负责提出公司人力资源管理工作意见和工作建议,协助公司领导推进公司人才和员工队伍建设,组织落实公司总经理对人事工作的要求,依法维护公司员工合法权益;

7.负责组织公司的办公经营分析等会议的会务安排;8.负责监督并审核公司员工工资、福利发放工作

9.负责保管并监督使用公司印章、法人印件、营业执照、法人代码证、行业资质证件;

10.负责公司企业文化建设的规划策划工作,组织并监督公司各部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作,维护公司企业形象;11.负责组织协调维护公安、消防、劳动、社保、工商、物业、行业主管等政府部门和单位的工作系;12.日常工作中与人事专员为B角。 工作权限:

1.参与公司发展规划、经营计划员工薪酬、聘任聘用的研究并提出员工聘任聘用的建议意见;2.审核公司和本部门文件信息人力费用和办公费用预算、员工薪酬、福利计发标准;3.对违反国家法律法规、公司廉洁从业管理规定的人和事提出处理意见和建议;4.保管公司印章、法人印件、营业执照等重要资料

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及其使用的审核;5.对公司部门和员工教育、监督和建议改进工作 第二篇:部门经理岗位职责 土地招商部 部门经理岗位职责

1、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。

2、根据公司发展战略要求,制定本部门工作计划,完成工作总结 3负责与政府等相关职能部门共同制定拆迁补偿安置方案;与国土局沟通,了解如何落实土地指标问题;商务局沟通,依据县招商政策,共同制定我公司招商优惠政策;关于具有出让条件的土地,与国土部门共同协调招、拍、挂等事宜,以及与其他一些相关部职能门沟通,了解关于园区建设的相关政策、信息 4、定期适时组织员工培训学习,解决员工工作中存在的问题,全方位提升员工自身价值。

5、积极带领员工贯彻各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的其他任务。

6、对部门人员工作情况,做到有效引导、监督到位、适时激励,了解员工思想动态,关心员工生活。

7、配合其他部门做好企业管理、建设、财务等工作 8、对总经理负责。

第三篇:部门经理岗位职责(保洁)

1.按照公司的管理目标,组织各项清扫保洁服务的具体工作 2.每日检査督促各区域清洁任务的完成情况,发现问题及时返工补课。 3.接洽开拓各种清洁服务业务,为公司创收。 4.经常巡查抽査,发现卫生死角及时解决。 第四篇:部门经理助理岗位职责

1.协助部门经理根据公司总体的战略方针、公司下达的各项任务指标,拟定部门全年、季度、月度的计划总结,并组织实施以确保各项目标任务的完成。 2.协助部门经理对部门内所有业务人员进行日常管理及业务指导工作 3.协助部门经理根据公司企业业务发展,搞好团队建设工作

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