培训岗位职责

2023-03-12 09:04:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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岗位职责,培训


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培训专员岗位职责

职位名称:培训专员 所属部门:培训部

一、主要职能:

根据企业发展对人才的需求,做好丰富员工专业知识、增强员工业务技能、改善员工工作态度的工作,使员工的素质水平进一步符合企业的要求。

二、职位树立目的:

依据公司培训管理制度人力发展规划,承接和统筹分部范围内的培训工作,推广分部的学习文化学习积分建设,执行培训计划,丰富培训教材,壮大培训师资,促进各层级人员提升工作技能。

三、主要责任

1、制定整体培训计划与年度培训计划、呈交审批,执行培训计划并将执行情况定期 汇报

2、定期向领导汇报提交培训费用的开支情况;

3、了解各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划

4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;

5、与人资行政部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养管理人员打下基础;

6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为培训业务服务。

7、培训课件的规划与组织开发管理

8、负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配,进而促进员工现在将来的工作绩效提高,增加企业员工对工作的责任感。

四、工作内容

1、作为培训工作接口人,承接总部培训政策和制度在分部的落实、执行工作;

2、作为培训工作统筹人,对接分部各部门的培训需求,形成可行的培训方案;

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