2013年合肥市国庆加班工资计算标准

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2013年合肥市国庆加班工资计算标准





2013 年合肥市国庆加班薪资计算标准

网友发问：

2013 年国庆合肥市加班薪资怎么算 律师解答：

2013 年国庆节时间为： 2013 年 10 月 1 日。 2013 年国庆放假安排为： 10 月 1 日至 10 月 7 日放假调休，共 7 天。 9 月 29 日(礼拜日 )、10 月 12 日(礼拜六 )上班。



2013 年十一国庆节加班薪资计算：

法定节假日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪资或小时薪资的 300% 另行支付加班薪资。



公休日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪资或小时薪资的 200%另行支付加班薪资。



据合肥市人力资源与社会保障局工作人员介绍，



2013 年国庆节从 10 月 1 日

至 10 月 7 日，共放假 7 天。这 7 天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日 调休。所以，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应当依据日薪资的300%



支付加班薪资，这笔钱不得以调休来抵销。



10 月 4 日至 7 日，用人单位安排劳动

200%

者加班，能够选择给劳动者安排补休或许依据不低于劳动者自己日薪资的 支付加班薪资。

终究 3 倍平时薪资是多少 节假日加班薪资详细怎样计算 许多合肥市民朋友其实不清楚，那么此刻就来看看 2013 中秋 3 天假期，合肥最低加班薪资标准的计算方法。



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2013年合肥市国庆加班工资计算标准



节假日加班薪资 =加班薪资的计算基数 ÷21.75 ×300%天×数



以当前合肥最低月薪资标准 1260 元为例计算： 10 月 1 日—3 日， 3 个法定节假日合肥最低加班薪资为 1260÷21.75 ×300%×3≈521元.。4



公休日加班薪资 =加班薪资的计算基数 ÷21.75 ×200%天×数



以当前合肥最低月薪资标准 1260 元为例计算： 10 月 4 日—7 日， 4 个公休日合肥最低加班薪资为 1260÷21.75 ×200%×4≈463元.。4



也就是说， 2013 年合肥人国庆节 7 天加班最低可获取 984.4 元。



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