工商管理课程体系是些什么课程

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工商管理课程体系是些什么课程

西方经济学

本课程介绍宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供应;消费、储蓄、投资;生产理论;市场理论;要素价格理论;风险理论;国民收入与乘数理论;通货膨胀理论等内容。 管理学原理

本课程介绍管理学的根本知识、管理运作上的各项功能，以及企业如何面对环境变化等问题。内容包括：管理学初探、管理学的开展、环境与组织文化、目标与方案、策略管理、决策技巧、公司的结构、联系与协调、领导、鼓励方法、沟通渠道、控制系统、管理控制的方法、环境与企业开展及变革。 统计学

本课程针对商业统计需要介绍了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括：统计的研究对象及其特点，统计调查方法，统计整理方法，综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。 会计学

本课程介绍会计学根底知识，包括会计确认、计量和报告，会计科目与帐户，复式计帐原理及应用，会计凭证，会计帐簿，本钱计算，财务报告，会计核算组织程序等内容。 运筹学

本课程主要介绍线性规划与单纯形法;线性规划的对偶问题与灵敏度分析;运输问题;目标规划;整数规划;动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点，本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下，力图表达理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。

企业财务管理

本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、本钱费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。





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企业生产管理

本课程介绍生产组织管理、生产方案管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产平安管理等内容。 力资源管理

本课程讨论人力资源管理理论及实践、人力资源方案、人力资源的获取、人力资源开发与培训、员工业绩评估等。内容包括：什么是企业人力资源管理、谁在进行企业人力资源管理、如何研究企业人力资源管理、人力资源性质、人力资源投资、人力资源会计、劳动交易、用工方式、工作设计等内容。 国际金融

本课程介绍国民收入帐户与国际收支;汇率与外汇市场;外汇风险与预测;货币供需、利率与汇率等内容。 市场营销

本课程介绍营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容 国际贸易实务

本课程讨论国际贸易的根本环节及世界贸易组织运行机制，内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。 跨国公司经营与管理

本课程主要内容包括：跨国公司概述，跨国公司理论，跨国公司的全球战略，跨国公司的对外直接投资，跨国公司的技术转让，跨国公司的经营方式，跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理，跨国经营的国际标准，我国跨国公司的建立与开展战略等内容。

管理信息系统

本课程介绍管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影





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