公司慰问金与礼金福利细则2018.06.09

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公司礼金和慰问金细则

为有效的激励员工，增强员工对公司的认知感与归属感，激发员工的工作积极性与创造性，特制定本细则。

一、福利类型

1.病假慰问：员工病假、员工配偶或者直系亲属（儿子、女儿，自己或者配偶父、母），生病住院3天以上，给予500元的慰问金。

2.婚嫁、生子/女：公司员工婚假、生子/女，给予500元的贺金，以表祝贺。

3.丧事吊唁：员工的父母、配偶、子女、配偶父母丧亡者，给予500元的丧亡吊唁金。

二、责任和执行

1.以上所有情况，由集团或者各子公司人力资源部根据员工休假情况获悉。如休假无体现相关内容，则有部门负责人第一时间报至人力资源部。

2.本项工作由集团或者各子公司人力资源部作为第一责任人，至财务支取费用。

3.由部门负责人或者指定人员、董事办人员协同人力资源部前往慰问或者赠送礼金。

集团人力资源部

2018年6月8日

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