自我评价怎么写

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自我评价怎么写

自我评价怎么写

提示：人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，挑选简历的时间就只有几秒钟!如何从众多求职简历中脱颖而出自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示本身的综合素质与核心竞争优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别：

自我评价”其实不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价”与“技能/专长”的区别：

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词归纳结本身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结归纳、个人资历总结归纳、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结归纳、……等等。 技能/特长属于详细性描述，它需要全面、详细、有重点地将本身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。 自我评价范文格式（一）

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作兢

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兢业业，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活泼。

能熟练运用ＷindowsＯfficeＷord、Ｅxcel、ＸＸＸ等应用软件，能根据ＸＸＸ的需求，完成面ＸＸＸＸ工作，具备良好的ＸＸＸＸ意识，极强的沟通能力与谈判能力；

在ＸＸＸＸ中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决ＸＸＸＸ问习题；具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。 自我评价范文格式（二）

办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel。

性格随和开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。 基本知识扎实，善于领导和管理。

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