JXB人力成本测算指标考核表

2022-07-18 20:50:15 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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人力成本测算指标考核表

被考评部门：人力资源部年月日

主管部门/领导考评部门/考评人项次

01

考评期间填表日期

关键业务分类

薪酬的发放

关键业务控制点

差错定义

评分标准

得分

备注

1、及时、准确的编制当

月工资表，并能准确计算个人所得税 2、及时、准确的结合绩

效考核结算计算月奖金额

3、及时发放工资和奖

金

1、不能及时、准确的编制工资表，0处：5分

不能准确计算个人所得税 2、不能及时、准确的结合绩效考

核结果计算奖金额 3、不能及时发放工资和奖金

1处：4分 2处：3分 3-5处：2分 5处以上：0分

02

社会保险及公积金的缴纳

按国家相关政策要求及时、准确为员工缴纳社会保险及公积金

不符合国家相关政策，不能及时、0处：5分准确的为员工缴纳社会保险及公积金，给员工造成一定损失

1处：4分 2处：3分 3-5处：2分 5处以上：0分

03

其它福利的发放

1、及时、准确的编制和

发放妇女卫生费、过节费等福利 2、报销员工子女托保

费和医药费要按公司相关规定，认真、准确核实报销金额并做好登记

1、不能及时、准确的编制和发放

妇女卫生费、过节费等福利 2、不能按公司相关规定，给员工

报销子女托保费和医药费，对报销金额不能认真、准确的核实并做好登记

0处：5分 1处：4分 2处：3分 3-5处：2分 5处以上：0分

04 人力成本测算

按要求测算内容要全面，数字要准确，报送要及时，能为公司领导

测算内容不全面，数字不准确，报送不及时，不能为公司领导在定岗定编、成本分析、预算等工作提供

0处：5分 1处：4分 2处：3分 3-5处：2分 5处以上：0分

在定岗定编、成本分析、可靠依据预算等工作提供可靠依据

最终得分（合计分数/4）=

合计

填表说明：请考评部门/考评人据实认真填写，给出客观评价；该表所指差错为被考评部门原因造成的工作差错。

说明：此表由被考评人的主管领导填写。