【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《公司职员离职表及附表》,欢迎阅读!
XXXXXXX表一
有限公司
员工离职申请表
姓 名
部 门
职 位 预计离职日期 □ 开除
入职日期 申请日期
离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 其他
离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写)
离职员工对公司的建议:
所属部门意见
□ 同意申请 □ 其他意见
签名: 日期: 年 月 日 □ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下:
□ 同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月 日
□ 同意申请 □ 其他意见
签名: 日期: 年 月 日
部门主管签名: 年 月 日
部门副总
行政管理部
总经理经理
备注:
1、员工因各种原因无法正常上班需要离职,提前30日填写此辞职申请单(试用期员工提前7日,销售岗位提前15日),交部门负责人审核,办理相关离职工作交接手续。离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
2、凡员工离职均应亲自办理离职手续;本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。
3、按正常程序离职后公司按公司规定工资发放日期发放全额工资,如未按正常程序离职,做旷工自动离职处理。扣除离职当月工资。
本表一式两份,员工本人留一份,办公室人员留一份
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XXXXXXX表二
有限公司
员工离职交接表
各相关部门:
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 : 部门: 职位: 正式离职日期: 年 月 日
所属部门意见
□ 无需交接
□ 先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况),请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》_______页; □ 不附《工作交接表》
移交人(签)/日期: 接收人(签)/日期:
部门主管: 日期: 年 月 日 物品交接:
□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失 应赔偿_______元。
办公室办理人签名: 日期: 年 月 日
借款情况: □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还,尚欠款 元
报账情况: □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账,尚欠报 元
办公桌钥匙:□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还,应扣款 元
办公室
财务部
财务办理人签名: 日期: 年 月 日
1.本人确认以上交接事项内容详实,并已将公司重要资料及公司物品交还,并同意 不外泄在职期间所了解的公司相关商业秘密。 当事人 2.如有违反此协议条款造成公司损失的,公司保留追究其法律责任的权利。
确认 当事人签字: 年 月 日
总经理
总经理签名: 日期: 年 月 日
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财务部:
现有_______部门员工________,职位_______,已办理好离职手续,于 ___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。
总经理签名: 日期: 年 月 日
本表一式两份,员工本人留一份,办公室人员留一份
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