员工离职申请表交接表

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员工离职申请表



姓名 部门 职位

入职日期 合同有效期至

申请日期 预计离职日期

离职类型 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除 □ 其他

离职原因详述：若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写

离职员工对公司的建议：



部门主管签名： 年 月 日

□ 未面谈 □ 已面谈,面谈要点如下：



□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日

□ 同意申请 □ 其他意见



签名： 日期： 年 月 日

所属部门意见

行政人事部

总经理经理



注：1、试用期员工必须提前7天,已转正员工必须提前30天提出离职申请； 2、按员工离职交接表进行交接工作； 3、此审批表结束后,交由行政人事部保存;



员工离职交接表


各相关部门：

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成;



姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日



□无需交接

□先指定 交接 的工作,包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况,请立即进行交接;

所属部门意见

□附工作交接表_______页 □ 无工作交接表

移交人签字： 接收人签字：

钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还：

各类证件： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还：

办公用品： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还：

行政人事部



其他：

经办人签名： 日期： 年 月 日

借款情况： □ 无借款 □ 已结清 □ 未结清,金额 元

工资结算： □ 无结算 □ 已结算 □ 未结算,金额 元

财务部

其他：

财务办理人签名： 日期： 年 月 日



员工离职面谈记录表

姓名



单位/部门



岗位/工种

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