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合同系列-可编辑
中外合资企业劳动协议
____ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方协议制职工，于____ 年____ 月____ 日签订本协议。 第一条 乙方工作部门 ____ 职位（工种）：
第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止协议，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若各方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方的正式协议制职工。
第三条 工作支配：甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量、表现，支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量履行甲方指定的任务。
第四条 训练培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的训练和训练。
第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止协议。
第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，每天工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动酬劳：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家关于规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇：甲方依据有关国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退疗养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行方案生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和方案生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条 劳动保护：甲方依据生产和工作的需要，按国家规定向乙方供应劳动保护用品和保健食品。
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合同系列-可编辑
甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动保护。 第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的所有法律规定、《职工守则》及甲方的所有规章制度。
第十一条 奖惩：甲方将依据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，依据有关本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。
第十二条 协议期限：本协议自签订之日起生效，有限期为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。
第十三条 本公司《职工守则》（略）为本协议的附件，是本协议的有效组建部分。
甲方：____________________ 乙方：____________________
公司总经理（或其代表）签章________ 职工个人签章________ ____年____月____日 ____年____月____日
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2022-04-24
