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“啃老族”现象分析与对策
作者：李峰
来源：《东方教育》2016年第02期
摘要：近些年，伴随着高校规模的扩招，毕业生人数的急剧增加，就业难、工作难突显，大学生“啃老”一族悄然诞生并越演越烈，从而受到社会上的关注。本文将对“啃老族”现象进行分析，并对这些因素加以探究，浅谈几点对策。 关键词：大学生;啃老族;教育;就业
所谓“啃老族”是指“已成年、有劳动能力，离开学校（包括毕业、肄业、退学），但仍然不能实现经济上的自立，而要依托父母提供的供给，以维持其自身的需要，寄生于家庭中的特殊群体。“啃老族”一词是个舶来品，最早源于英国，称为“NEET族”（NotinEducation，EmploymentorTraining），专指那些在义务教育结束以后，不升学、不工作、不参加职业培训的年轻人。之后该概念被台湾和香港引进，并创造了“尼特族”这一名称。“啃老族”也叫“吃老族”或“傍老族”。他们并非找不到工作，而是主动放弃了就业的机会，赋闲在家，不仅衣食住行全靠父母，且花销往往不菲。“啃老族”年龄一般在 23～30岁之间，有谋生能力，却仍得靠父母供养的年轻人，社会学家称之为“新失业群体”。 1.“啃老族”的成因 1.1从大学生自身角度透视
“啃老族”大都是80后，他们是第一代独生子女，很多人在家庭里过惯了衣来伸手，饭来张口的生活，爷爷奶奶、外公外婆、父母，“4-2-1”结构的几层溺爱，从小就养尊处优、坐享其成，以自我为中心，眼高手低、自尊心强。进入社会后，开始找不到满意的工作，开始放弃，整天叹嘘怀才不遇，唯有千里马，没有伯乐的通宵玩游戏、宅家追剧。有些人将就着工作，每月拿着微薄的工资不足以生活开销，还得靠父母支持，对工作缺乏热情，拈轻怕重，太枯燥无味，太苦太累，都是辞职回家的理由。 1.2从家庭角度分析
因为历史原因，多数父母在孩童时期，吃不饱，穿不暖，没有好的教育环境。对于下一代，他们是有求必应，尽心尽力力去呵护。加上不少都是独生子女，养下养小，是天经地义的事，也是责任与义务，包括小孩成人后的住房、结婚等等。但是对于孩子的软实力，情商等关注不够，不能使其独立化，在精神上和生活上都做不到“断奶”。 1.3从学校角度分析
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2022-04-17
