关于法定节假日休假制度的争议

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《关于法定节假日休假制度的争议》，欢迎阅读！

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

关于法定节假日休假制度的争议

作者：彭 璐

来源：《中国经贸》2010年第08期

摘要：随着法定节假曰休假制度进入改革后的第二年具体实施，本文就实施初期问题尚未出现之前分析改革前后的舆论争论，并由此分析政府在出台这项公共政策期间所做的一些举措，及对公共利益的影响。

关键词：法定节假日；休假制度；争议

法定节假日休假制度从1999年开始以后就一直存在争议，包括该不该休，该休多少天，此项公共政策到底是惠利于民还是添乱于民，到2008年调整后的制度，中间又经历了些什么。是什么原因让政府做出第二轮休假制度改革的决定，这些方法舆论又有何信息反馈，值得我们进一步探讨。

一、案例回放

1999年9月18日，国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，从1999年国庆节起，每年的春节、“五一”节和国庆节都放假三天。虽然法定的三个公众假期是三天，但在实施中一直是通过上移下借两个周末的形式，来形成每年长达三个七天的全国性长假，“黄金周”从此诞生。2008年国家节假日调整正式实行，实行9年之久的“五一”黄金周终被取消：国家法定节假日总天数增加1天，由原来的10天增加到11天，增加清明、 端午、中秋三个传统节日，同时将春节放假的起始时间调整为除夕，允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的“黄金周”(春节和国庆节)和五个三天的“小长假”(元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋)，增加了假日的次数和扩展了节假目的分布。

二、舆论观点

1 改革前舆论的正方观点

本文来源：https://www.wddqxz.cn/ddfd37cddf80d4d8d15abe23482fb4daa48d1d2d.html