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财务处作风建设实施方案
一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室 1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”的道德观念和责任意识。
2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。
3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。
二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用 1、根据二级核算单位实际经营状况，重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标，在提高部门积极性的同时，努力为学校多创收，进一步增强校财力宏观调控能力，集中财力办大事，以保持可持续发展的后劲。
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2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督，规范财务行为，有效实施财务监督，为二级核算单位经济正常运行保驾护航。
3、积极和财政部门多沟通、多协调，力争20*年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利，努力为广大教职工办实事、办好事；要为学校出台的各项改革措施做好资金保障，今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。
三、加强制度建设，依法、依制度理财、用财
1、20*年为财务处“制度建设年”，按照“作风建设是基础，制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度，加强内部控制。根据《会计法》和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。
2．建立工作目标管理责任制，把财务处的年度工作计划予以细化，落实到人，责任到人（详见附表）。
3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度，国库集中支付制度，政府采购制度，收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习，创造良好的依法理财的内部环境，拟编辑《财务管理制度汇编》一书。
四、认真实施日常管理，切实做好财务保障
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/dc2e7b1ff6ec4afe04a1b0717fd5360cbb1a8d6f.html
2023-04-13
