工作调动流程

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《工作调动流程》，欢迎阅读！

工作调动流程

出表）输（单

输入 工作流程 权责 重点说明





公

司 岗位







员工换岗

1/ 因公司工作需要，对 员

工进行的岗位调整； 2/ 在岗位变

综管 部 适当情况下（技能 提升、动的需 员工 工作环境不适 应），员求情况

工允许针对岗位 工作提出岗位变换申 请。





岗位变





与员工面谈





综管 部

1/ 针对岗位调整，综管 部

动申请











与员工面谈，了解员 工的想法。

岗位变 动申请



调出审批









综管 部

1/ 岗 位 调 动 员 工 同

签字确 认

意 后，综管部负责与部门 主管协商办理。





调入审批









综管 1/ 综管部负责与调入部 调出调 部 门主管协商。

入审批






1/ 三方同意后，综管部 负

责开具岗位调动通知 单，

下发通知





一式 5 份，综管部、 财

综管 部

务部、库房、调出部 门、岗位调 调入部门各 1 份； 2/ 相动通知 关部门根据通知做 工资、单

审批后 调出调 入的手 续

劳保的调整； 3/ 临时的岗位调整不做 此项要求，口头交接即 可。

输入 工作流程 权责 重点说明

出

表）输（单





1/ 调动员工在调出部门





工作交接





的主管安排下，进行工 作交接。工作交接完成 后，工作交

调出部 门主管

岗位调 动通知 单

才允许到调入部门 报到。接手续 工作交接由双方 部门主资料 管自行协调，并 签字认可。





交接完





综管 部

1/ 工作交接完成后，到 新

新岗位 报道

毕



岗位报到。必要时安 排员工转岗培训。




工作调

存档

动的资 料

相关记录 ①员工换岗申请 ②岗位调动通知单 ③工作交接手续资料



综管 1/ 上资料，存入个人档 案部

中。

本文来源：https://www.wddqxz.cn/dbc8492886254b35eefdc8d376eeaeaad0f316ee.html