根据安全生产法

2023-04-25 22:29:14 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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根据《安全生产法》，从业人员权利有哪些中华人民共和国工作安全法第三章

（一）知情权，即工作场所和岗位的危险因素，预防措施和应急措施的知情权；（二）建议权，即对单位安全生产工作提出建议的权利

（三）批评，起诉和控告的权利，即对单位安全生产管理中存在的问题进行批评，举报和指控的权利。

（4）拒绝权，即拒绝非法操作命令和强迫冒险操作的权利

（5）紧急避难所的权利，即当紧急事件直接危害人身安全时，它有权采取可能的紧急措施后停止操作或离开工作场所

（六）依法向单位索赔的权利

（七）获得符合国家标准或行业标准的劳动保护用品的权利（八）获得安全教育和培训的权利。扩展数据

中华人民共和国工作安全法第三章

（1）自律和遵守的义务，即员工应遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确穿着和使用劳动防护用品

（2）有意识地学习安全生产知识的义务，这要求掌握工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

（3）危害报告义务，即发现任何潜在事故或其他不安全因素时，应立即报告给现场安全生产管理人员或单位负责人。

企业职工在劳动保护中的权利和义务是：严格执行劳动保护法律法规，遵守劳动纪律和安全生产操作规程，妥善保管和正确使用保护措施，物品和用具。

企业员工的劳动保护权是：他们有权拒绝违反规章制度进行操作；当危险特别严重时，他们有权停止操作，采取紧急预防措施，并离开危险位置；有权批评，举报和指责忽视员工安全与健康的领导者。