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附件 4
选人用人工作调查问卷
调查对象基本情况:
年龄状况:□35周岁以下 □36 - 45周岁 □46周岁以上 人员类别: □领导班子成员 □中层领导人员 □其他人员 在本单位工作时间: □11年以上 □6 - 10 年 □5年以下
(请在所选答案后的括号内划“√”,每个问题限选1-2项) 1.您认为本单位在选人用人制度建设方面: ① 选人用人制度比较健全( ) ② 有一些制度,但不够健全( )
③ 选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求( ) ④ 基本上无章可循( ) ⑤ 不了解( )
2.您认为本单位现行选人用人制度: ① 科学合理,能够体现选贤任能的要求( ) ② 总体比较合理,但有一些需要修改完善的方面( ) ③ 制度设计存在严重缺陷( )
④ 存在违背有关政策法规问题,应予纠正( ) ⑤ 不了解( )
3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:
① 能够严格执行制度,照章办事( ) ② 基本上能够按制度办事,但不够严格( ) ③ 选人用人带有较大随意性( ) ④ 制度形同虚设( ) ⑤ 不了解( )
4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是: ① 不够公道正派,存在任人唯亲现象( ) ② 不能很好地按程序办事( )
③ 存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象( ) ④ 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况( )
⑤ 其他_______________________(如选此项,请填写具体内容) ⑥ 无( )
5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范: ① 提名环节( )
② 民主推荐、民主测评环节( ) ③ 组织考察、考核评价环节( ) ④ 领导班子讨论决定环节( )
⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) ⑥ 无
6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是: ① 建立健全科学规范的选人用人制度( ) ② 进一步理顺选人用人的体制、机制( )
③ 进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查( ) ④ 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为( )
⑤ 加强组织(人事)部门自身建设( )
⑥ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是: ① 面向国内外公开招聘中层领导人员( )
② 积极在本单位(本系统)推行竞争上岗,择优选拔中层领导人员( )
③ 完善中层领导人员考核评价机制( )
④ 改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法( ) ⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理: ① 措施有力,工作到位( )
② 总体上比较严格有效,但存在一些薄弱环节( ) ③ 有一些监督管理措施,但没有认真执行( ) ④ 疏于管理,监督流于形式( ) ⑤ 不了解( )
9.您希望本单位组织(人事)部门在哪些方面进一步加强: ① 坚持原则,坚决抵制用人上的不正之风( ) ② 增强改革创新意识,进一步推进人事制度改革( ) ③ 提高能力素质和识人用人水平( ) ④ 加强对中层领导人员的日常监督管理( )
⑤ 其他___________________(如选此项,请填写具体内容)
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