选人用人工作调查问卷

2022-04-27 01:28:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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附件 4



选人用人工作调查问卷



调查对象基本情况:

年龄状况:□35周岁以下 36 - 45周岁 46周岁以上 人员类别: □领导班子成员 □中层领导人员 □其他人员 在本单位工作时间: 11年以上 6 - 10 5年以下

(请在所选答案后的括号内划“√”,每个问题限选1-2) 1.您认为本单位在选人用人制度建设方面: 选人用人制度比较健全( 有一些制度,但不够健全(

选人用人制度建设滞后, 不能适应事业发展的要求( 基本上无章可循( 不了解(

2.您认为本单位现行选人用人制度 科学合理,能够体现选贤任能的要求( 总体比较合理,但有一些需要修改完善的方面( 制度设计存在严重缺陷(

存在违背有关政策法规问题,应予纠正( 不了解(

3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度:




能够严格执行制度,照章办事( 基本上能够按制度办事,但不够严格( 选人用人带有较大随意性( 制度形同虚设( 不了解(

4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是: 不够公道正派,存在任人唯亲现象( 不能很好地按程序办事(

存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象( 用人决策上存在主要领导个人说了算的情况(

其他_______________________(如选此项,请填写具体内容) 无(

5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范 提名环节(

民主推荐、民主测评环节( 组织考察、考核评价环节( 领导班子讨论决定环节(

其他___________________(如选此项,请填写具体内容)

6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是: 建立健全科学规范的选人用人制度 进一步理顺选人用人的体制、机制(

进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查( 严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为(




加强组织(人事)部门自身建设(

其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是: 面向国内外公开招聘中层领导人员(

积极在本单位(本系统)推行竞争上岗,择优选拔中层领导人员(

完善中层领导人员考核评价机制(

改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法( 其他___________________(如选此项,请填写具体内容) 8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理 措施有力,工作到位(

总体上比较严格有效,但存在一些薄弱环节( 有一些监督管理措施,但没有认真执行( 疏于管理,监督流于形式( 不了解(

9.您希望本单位组织(人事)部门在哪些方面进一步加强: 坚持原则,坚决抵制用人上的不正之风( 增强改革创新意识,进一步推进人事制度改革( 提高能力素质和识人用人水平( 加强对中层领导人员的日常监督管理

其他___________________(如选此项,请填写具体内容)




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