梦盛老师分享：要放大别人优点缩小缺点

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要放大别人优点缩小缺点

要放大别人优点缩小缺点大家都知道有一个词，叫成见，如果一个人很优秀，我们对他成见就是这个人很不错，如果一个人缺点在我们的意识里，我们就会觉得这个人很不行，对他的成见，就是这个人一事无成，甚至这个人的一些优点，也会变成我们眼中的缺点。虽然成见这个词，一般都被贬用，但我觉得，我们可以对一个人有成见，但是在这个成见定性的时候，希望是因为我们看到了这个人的优点。

这个思路中，首先要强调的是优点放大，但不是无限放大。可以说成是把握一个度，或者哲学里讲的辨证的看问题。，在处理人际关系的时候，或许可以向优点的放大一个倾斜，尽可能看一个人的优点。

一个团队或者一个集体，哪怕是最团结的，或许也可能有成员之间，互相的一种竞争，这种竞争往往造成一个人身上的缺点，成为进攻或者内心进攻的一个方面。这样对于一个团队是不好的，一个好的团队，应该是把这些放在次位，竞争是需要的，但竞争不是体现在进攻上，如果拿自己的优点来进攻别人的缺点，虽然是一种比赛上的战术，但对于自己来说，也是一个不能很好自我提高的方式。

我跑步快，和跑步慢的人比跑步，显然赢，但我的跑步速度提高了。如果想挑战，就要有敢于和跑步快的人比跑步，那样，即便是输了，至少自己在进步。 话说回来，我们看人，不能看别人的缺点，人无完人，这个人这方面强了，那方面就弱，不可能全部都很棒，反过来讲，任何一个糟糕的人，总有一方面是优秀的。如果我们一味去看这个人的糟糕或者缺点，我们就会越来越觉得这个人不行，而自己呢？又很累，还没有任何对自己的益处。永远的责怪，永远的俯视，心中无人，总自以为是，那么，你就完蛋了，因为你都在放大这个人、那个人，甚至所有的缺点，觉得，看看，这些人都不行的，他不会唱歌五音不全、他不会跳舞没有身材、他不懂英语不够国际化……

而这个时候，就会越来越看不清自己。可能你的歌唱的比他好，其实你的身材你的舞跳的就没有他好了，而你就以为自己唱歌比他好，就什么都比他好了，就是把错误放大了，却缩小了他的优点，从而也挡住了观察自己的视线。 我们讲包容，讲胸襟，其实就在讲一个人的为人处事，不管是朋友、家人、夫妻、同学、同事等等，都是如此，一个人不可能糟糕到一无是处，也不可能完美到极点，一个家庭、一个团队、一个集体，不是一个人在战斗，而是大家都必须互相协作、互相支持、共同努力，这个时候，把别人的优点放大些，让别人发挥特长和优势，不一定非得救世主一样改变别人的缺点，也不要拿着别人的缺点或者弱点，就故意压制他，从心里这么去想、这么去做，就会发现，原来，人跟人之间，没有什么好斗气的、没有什么好俯视的、没有什么好不平等的，这个时候，家庭和睦了、团队集体合作了、社会和谐了，有什么不好的呢？ 我们看一个人的时候，就多去发现别人的优点，拿自己的特长和别人的特长一起去协作，所有困难，在我们面前就变得不是困难，或者轻而易举就可以战胜。

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