新8D报告中英文版

2022-08-26 09:05:27   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《新8D报告中英文版》,欢迎阅读!
中英文版,报告


8 D报告

8 Discipli nes Report

又名:客诉改善行动要求单(CAR &纠正预防措施整改报告

编号Doc No WF/QC-30

1. 【品管理念】

品质意识:态度决定一切,品质源于我心,细节决定成败,品质在于生产,口说认真是假,实干确认是真。 品管工作方针:全员参与,提高品质,满足客户;从源头抓起,过程与结果并重。

品质控制思想:预防第一,争取把不良现象消灭在萌芽状态;降低品质成本,力争以最少的投入实现最强的品质控制;提高产品 质量,确保品质持续向上;实施互利双赢的原则,最大限度兼顾客户利益。 2. 【用人理念】

“有德有才,破格重用;有德少才,培养使用;有德无才,限制录用;无德无才,坚决不用” 3. 【品人标准】

“态度很好,能力很好是精品;态度很好,能力一般是半成品;态度不好,能力很好是毒品;态度不好,能力不好是废品” 0D:基本信息情况 产品名称 Product Name 订单号P0# 客户情况 Customer-information 问题来源 发生地点 主要问题







规格/部品号 Model/ P/N Form

客户名称 Customer Name 客户电话/联系人





本司业务担当

To

图号

本司图号 客户图号 Customer

□项目Project

发生时间









Customer Tel/

□来料IQC □制程PQC □成品OQC □客诉





1D:问题描述/或客户反映情况/ Problem Description :

附件:□样品Sample □图纸 □邮件E-mail 图片(附图1

部门/描述人/日期: 附图1:图示

2D:成立小组(QCC品管圈/或质量改善小组)

职务 NO. 姓名

D

nJ t

分工/职能





联系电话 TEL

Name





Position 圈长/组长

1





2







技术指导员 Technical expert





3











4











5

Page 1 of 2






8 D报告

8 Discipli nes Report



又名:客诉改善行动要求单(CAR &纠正预防措施整改报告











编号 Doc No WF/QC-30

6













3D:问题缺陷/品质异常根本分析Final Analysis (各因素的比例:%

分析人/日期: 验证Verificat ion :

选择并验证永久纠正措施/改善对策措施及异常处理方式(/或责任部门填写)

NO.

纠正和预防措施

Corrective action and Preventive action

4D: 制定和实施 临时应对措施 Temporary countermeasure - Immediate 1.库存品(数量)/Warehouse stock Product: Pcs

临时措施 Temporary countermeasure - Immediate :



部门主管 /负责人



完成日期

/Responsible Delivery date

4D

2.在制品(数量)Inprocessing Product Pcs

临时措施 Temporary countermeasure - Immediate :





3.已售品(数量)Outging Product: Pcs

临时措施 Temporary countermeasure - Immediate :

5D: 选择并验证永久纠正措施 Verification Permanent countermeasure 5D

验证 Verification:

6D: 实施永久纠 正措施/Do Permanent countermeasure: 6D

完成时间Delivery date :

1 2

相关D/PFME的修订 相关PPAP的修订 相关控制计划的修订 相关产品或过程的改进

相关作业指导书/工艺卡/规程的修订或改进 组织、人员、设备、环境和材料等的确定和改进







效果:

%





□是Y □否N □是Y □否N







7 D

7D:预防性措施 Preventive action

3 4 5 6

□是Y □否N





□是Y □否N





□是Y □否N





□是Y □否N

验证 Verification:

8D:小组祝贺

□物质奖励

□精神奖励 □荣誉奖励





项目关闭日期 Project off date

编制/ 日期 Prepared by/ Date:

对外提交时管理者代表/日期:

说明:8D:又称团队导向问题解决方法(来源于美国福特公司,与克莱斯勒的“七步纠正措施四阶同T ,适用于制程能力指数低 于其应有值时有关冋题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决冋题的方法。本报告适用于内部和外部品质问题的改善。 8D报告格式设计zhangli

Page 2 of 2

NO.




本文来源:https://www.wddqxz.cn/da23966ba78da0116c175f0e7cd184254b351bec.html

相关推荐