企业员工培训问卷调查

2022-12-19 00:40:12 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

【#文档大全网# 导语】以下是®文档大全网的小编为您整理的《企业员工培训问卷调查》，欢迎阅读！
员工培训,问卷调查,企业

企业员工培训调查问卷

您好！

针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下季度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。

请您于4月日之前填好问卷回复给我们,如果您还有什么好的建议，也请直接与人力法务部联系。

一、个人基本信息

填写人姓名：所属部门：___________ 填表日期：

岗位：___________ 工作年限：___________ 二、培训组织

1、您认为培训的目的主要在于：

□提升技能 □改善工作方法/提高效率 □改变态度 □拓展思维 □更新知识

2、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为

□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训

不会担任□ 需要考虑一下 □ 乐意，但是没有时间做这个事情 □3、鉴于公司的业务特点，

您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练 □ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库，供借阅 □ 建立网络学习平台 □ 其他：

4、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： □ 课堂讲授 □ 案例分析 □ 研讨会 □互动教学 □ 游戏竞赛 □ 音像多媒体 □ 模拟及角色扮演 □体验式学习 □其他： 5、您愿意接受的培训时间：

□上班时间如周一至周六任意下午2-3小时 □定期集训1-2天 □看课程需要另行安排时间 6、您可接受的每次培训时间：

□一个小时 □二个小时 □三个小时 □半天 □全天

7、您愿意接受的培训频率（单选）：

□每周一次 □每周二次 □每周三次 □半月一次 □一月一次 □一季度一次 □半年一次 □每年一次 □其它（请注明）_____ 8、您乐意接受的培训方法：

□讲授法 □经验交流与讨论法 □案例研究 □角色扮演 □竞赛法 □游戏法 □情景模拟 □ 声像视听法 □实地参观 □现场讲解演示 □其它（请注明）_____ 9、您易于接受的培训教材：

□公开出版的书籍 □公司内部编写的教材 □视听教材 □其它（请注明）_____

三、培训的安排

10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

□转变思想改变态度 □提升实际业务能力 □提高综合素质 □增加专业知识． 11、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？

□通用技能 □语言发展 □学历教育提升 □职业资格认证 □管理技能类 □岗位专业技能 □其他_______ 12、您认为公司目前应着重哪方面的培训？

□产品知识 □销售技能 □工作流程 □沟通协调

13、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些? (每类项目最多选3项) 通用技能类

初级：商务礼仪 □ 常用办公软件使用

情绪管理□ 项目管理□ 计划管理

 人力资源管理类

□ 岗位分析 □ 绩效管理 □ 企业文化建设其他课程：

□（申请、□ 应用文写作报告、总结等） □ □ 高级员工关系管理□ 团队建设演讲技巧□ 人际关系 □ 沟通技能中级：时间管理□ 压力管理 □

□ 领导魅力提升□ 管理方法与技巧□ 分析决策□ 其他课程：

财务管理类

□财务报表编制 □《财务结算制度》解析费用票据的书写要求 □ 其他课程：

营销技能类

□市场调查流程方法及调查报告格式农业生产全过程、农化技术指导□□ 现场会组织与实施公开演讲□ □ 会议营销其他课程：

生产作业管理类

□ 生产计划编制与实施 □ 生产现场管理

□ 关键生产技术组织 □ 库房管理 □ 物流与供应链规划 □ 5S或全面质量管理其他课程：

？、您对公司今后培训工作有何意见和建议14