人事工作的主要职责

2023-09-22 22:06:13 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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人事工作的主要职责

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人事需要较好的语言表达能力及沟通协调能，较好的招聘、面试能力和组织能力。那么人事工作的主要职责都有哪些呢?以下是小编精心收集整理的人事工作的主要职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

人事工作的主要职责1

1)管理销售大区员工劳动合同及人事档案; 2)办理销售大区员工社会保险缴纳，维护相关台账;

3)负责销售大区人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理;

4)负责销售大区员工考勤管理及薪资核算;

5)协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续; 6)根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划;

7)指导、培训办事处销售行政落实基础人事制度、流程，定期检查。

人事工作的主要职责2 1、完成公司的日常人事事务;

2、员工社保、公积金等福利的经办工作;

3、协助上级完成员工培训计划及培训实施，承担部分培训讲师角色，有效评估培训效果;

4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘，完成公司的岗位需求配置及招聘工作;

5、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理;

6、协助上级进行员工、团队建设，做好劳动关系处理; 7、完成员工的业绩考核工作;

8、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行; 9、严格按照公司规定的人事流程完成各类相关事务; 10、上级交办的其他工作。人事工作的主要职责3 1、完成公司的日常人事事务;

2、员工社保、公积金等福利的经办工作;

3、协助上级完成员工培训计划及培训实施，承担部分培训讲师角色，有效评估培训效果;

4、熟悉当地招聘渠道及校园招聘，完成公司的岗位需求配置及招聘工作;

5、负责员工入离职、异动等基础人事工作，以及员工考勤、档案等资料的管理;

6、协助上级进行员工、团队建设，做好劳动关系处理; 7、完成员工的业绩考核工作;

8、有一定的组织和规划能力，承担活动、项目的策划和执行; 9、严格按照公司规定的人事流程完成各类相关事务; 10、上级交办的其他工作。人事工作的主要职责4

1.落实区域社招及校招工作，完成招聘计划;

2.负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作;

3.负责区域人员绩效管理工作，做好业务人员销量数据核算，工资数据提报工作;

4.负责考勤请休假数据统计、奖惩明细统计;月度福利补贴统计、流程批复存档;

5.负责区域办事处管理相关工作;

6.负责区域月度会议安排.车辆安排相关工作;

7.负责区域办公用品采购，固定资产管理，公文管理工作;