职场新人：职场中的三大禁忌

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职场新人：职场中的三大禁忌

不管你愿不愿意，我们最终都要离开学校进入职场，承担自己应该承担的责任。但是职场并不同于学校或者家里。尤其在郑州人才这么多，甭在郑州找工作也是很不容易的。作为涉世未深的职场新人，要怎样在充满压力和竞争的职场生活中能够更好的发展呢。

郑州人才网小编提醒职场新人，身在职场这些禁忌是一定要谨记的。 一戒：心气躁，眼高手低

俗话说，不积硅步无以至千里，不积小流不以成江河，意思是说无论做什么事，都要脚踏实地，从一点一滴做起。很多年轻人好大喜功，心浮气躁，做事急于求成，一心只想谋取更高的职位和更诱人的薪水，因此频繁跳槽，甚至出现了“生活不息，跳槽不止”的现象。相关调查显示，应届毕业生在工作后的3年内，平均会换3至6家公司，也就是说，有的人在上岗后不到一年，甚至一两个月后就马上跳槽闪人。莽撞的更换工作并非明智之举，走马观花式的跳槽让很多人无法累积深厚扎实的职业技能，往往毕业七八年后的职业素质仍处于初级水平，大好的青春年华被各种跳槽所浪费，因此可列为职业生涯的第一诫命。 二戒：夸海口，纸上谈兵

由于中国教育的缺失，当今年轻人的实践能力较弱，在校内各科成绩都是一路凯歌，但走出校门后面对实际问题却屡屡亮起红灯，因此，一些人在面试中为了争夺一个岗位，往往虚夸海口，纸上谈兵，对自己的实际能力避实就虚，凭借一些小伎俩进入企业。但是，在实习或者试用阶段，领导都会下达一些任务对求职者进行考核，由于自己并不具备真刀实枪的本领，只能硬着头皮而上，此时就会露出马脚，最终结果还是被扫地出门。因此，求职者一定要认清自己的能力，了解自己的长短处，面对单位或企业时务必要实事求是，没有金刚钻别揽瓷器活，千万不要乱夸海口，如若不然，最终只能落得竹篮打水一场空。 三戒：攻击人，勾心斗角

中国是一个讲究人情的社会，人与人之间的关系较为复杂和微妙，因此有些企业很看重员工交际能力，但是，不少人曲解了这种必要的沟通能力，将其误认为是电影故事的那种“宫廷争斗”，因此在公司里兴风作浪，搞帮派组织，社会上也泛滥着各种“用人术”“攻心术”，不少人一进公司，就开始拉帮结派，勾心斗角，甚至有的公司内，很多员工都把拉人情，套关系放到了首位。殊不知，一旦进入这种状态，企业和人才是两败俱伤，一方面，“剪不断，理还乱”的人际关系把公司搞的乌烟瘴气，企业发展严重受阻，甚至有的公司出现集体跳槽的情况，让公司元气大伤，遭遇重大损失;另一方面，人人都疏于学习和发展实际技能，大把的心思都花在人情往来上，一旦公司出现经营危机，想换工作之时，才发现自己已是井底之蛙，即时到了其他企业，也无法胜任工作，只能自食苦果。

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