关于请示的格式及范文分享

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请示是指在遇到一些重要问题或者要作出决策时，需要向高级领导或者上级部门请示意见并征求支持的一种行为。正确的请示格式和范文能够提高请示的效率和准确性，从而减少工作中出现的问题和失误。在本文中，我们将介绍正确的请示格式以及一个例子范文，希望能够为读者提供帮助。 一、请示格式

正确的请示格式应该包括以下几个部分：

1. 标题：标题应该简明扼要的概括出整个请示的主旨。比如：“请求公司管理层对股票交易

的支持意见”。

2. 正文：正文应该分为三个部分，分别是情况说明、需求表达和建议意见。

（1）情况说明：在正文中，首先应该对当前情况进行简要说明，包括问题所在，已经采取的方案和成效等情况。

（2）需求表达：接下来应该明确表达请求或者建议，比如“希望领导能够安排专人研究该问题，并提供解决方案”等。

（3）建议意见：最后，应该给出一些建议意见，比如“我们建议采取A方案，因为A方案在过去的实践中已经取得了良好的效果”等。

3. 结束语：请示结束后，应该在正文结尾处写上结束语，表达感谢之情，并对领导的回复

表示期待。

4. 落款：在请示的最后，需要写上申请人的姓名和职务，以示严肃性和正式性。 二、请示范例

下面是一个请示范例，帮助读者更好的了解请示的正确写法。 标题：关于请示公司管理层对新员工招聘计划的支持意见 正文：

尊敬的公司管理层：

我们单位的业务规模正在不断扩大，新的业务需求也在不断涌现。为了保证业务顺利开展，我们计划从外部招聘一批新员工来增强我们团队的力量。

目前我们已经对招聘计划进行了详细的规划和分析，同时也按照公司的相关规定进行了审核。新员工招聘所需要的资金已经提前申请，并得到了部门经理的认可。 现在，我们想向公司管理层请示该计划的具体支持意见，包括： 1、是否支持招聘计划的实施？

2、是否有必要对当前的招聘方案进行优化和改进？

3、有关新员工的培训和安排工作，我们是否可以得到相关的指导和支持？

我们相信，公司的领导们一定会对新员工招聘计划给予充分的关注和支持，并给我们提供明智的指导和建议。在此，我谨代表招聘团队向公司的领导们致以诚挚的谢意，期待您们的回复。 落款： 申请人：XXX


职务：人力资源主管 三、结语

通过以上的介绍，相信读者对请示的格式及范文有了更为全面的了解。请示是一种重要的沟通和交流方式，正确的格式和范文能够大大提高工作效率，减少失误和问题的出现。希望本文对读者在实际工作中有所启发和帮助。

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