以绩效考核为视角看企业人力资源管理

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以绩效考核为视角看企业人力资源管理

赵喜生

【期刊名称】《现代商业》【年(卷),期】2011(000)032

【摘要】随着市场经济的发展和经济全球化的到来,我国人力资源的流动性越来越大,人才的流向一般从国有企业流向私有企业,从国内企业流向外资企业。频繁的人才流失必然给企业带来不可估计的损失,这也给各类企业提出了一个很有挑战性的课题：如何留住优秀人才。分析人才流失原因并提出解决的对策,日渐成为国有企业亟待解决的问题。

【总页数】2页(P157-157,156) 【作者】赵喜生

【作者单位】同煤集团总医院,037003 【正文语种】中文【中图分类】F272.92 【相关文献】

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4.从社会学视角看非正式组织对企业人力资源管理的影响 [J], 董世平;;

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