员工培训调查问卷模板

2023-01-19 12:47:25   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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员工培训调查问卷

位同事

全面提高管理人的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力执行能,近期市分公司将会成立“佛山邮政EMS网络院”为大家提供一个网习平台,同时也为更好地设计合公司实际情况及未来预期的培训计划,特查问卷,敬请惠予宝贵意见。您的意见将有助于实现您对培训的需求,同时也可促







姓名: 分公司: 职位:



(请用蓝色阴影标志所选项前的“□”

1、最近一年公司安排您参加几次公司组织的培训 4次以上 2-4 1 从来没有

2、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样 □非常不够 □不够 □还可以 □足够 □太多了 3、您参加了哪些方面的培训

□领导艺术 □组织建设 职业规划 □团队管理 □有效授权 □绩效管理 □目标管理 计划管理 □如何提高执行力 □时间管理 □会议管理 信息管理 □团队协作 □情绪控制 □沟通技巧 □创新能力 商务礼仪 □职业素养 □岗位知识技能 □入职培训 □其他:

(请用蓝色阴影标志所选项前的“□”

1、您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何

□很有帮助 □有帮助 □一般 □没有帮助 □浪费时间 2、您希望每次培训的时间安排在什么时候进行 □下班后 □周末时间 □其他: 3、您希望每次培训的时间控制在多长范围内较好

12小时 □半天 □全天 2~3天(封闭式训练)

1


v1.0 可编辑可修改

4、您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程

□根据岗位胜任力要求 □根据业务项目需求 □根据领导指定能力提升需求

□根据部门或员工提出的能力提升需求 □根据课程受欢迎度 □其他:

5、您认为下列哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展很重要 (选每大类最需要的3项)

一般技能项目

管理技能项目

其他技能项目

职业规划 □目标管理 □公司企业文化建设 □企业战略和决策 □高效会议组织

□非人力资源经理的人力资源管理 □跨部门沟通技巧

□其他:

商务礼仪 □沟通技巧 □有效授权 管理理学 计划管理 □压力管理 □情绪控制 □职业素养 □时间管理 □谈判技能

□个人影响力 □领导行为与艺术 □高绩效团队建设

□卓越客户服务技巧 □赢在执行力 □其他:

□非财务经理的财务管理 □其他:

(以上备选项目不含“专业技能”培训) 6、您认为您有哪些“专业技能”急需提升

7、对公司培训工作等有什么其他建议









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