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解除劳动合同证明范本
解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。这里给大家共享一些关于解除劳动合同证明范本，盼望对大家有所关心。 解除劳动合同证明1 甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商全都达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最终一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以乐观帮助。 依据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。依据保险条例规定，双方全都认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作，依据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。 2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。 3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。 4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。 上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行打算是否申请劳动力量鉴定，甲方将供应帮助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包
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括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主见其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章): 乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月______日 乙方家属(签字画押): ______年______月______日 解除劳动合同证明2
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________缘由依据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章)
_____年_____月_____日 解除劳动合同证明3
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因_________________________，
依据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (公司用章)
_____年_____月_____日 解除劳动合同证明4
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商全都，解除劳动合同(关系);
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二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月日用人单位 (章)员工(签名)
签收时间：年月日签收时间：年月日 注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/d78f1f0f961ea76e58fafab069dc5022abea463c.html
2022-09-16
