关于严格落实限时办结工作制的通知

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关于严格落实限时办结工作制的通知



公司各单位：

为加强公司效能建设，全面提高工作效率，各单位坚持“小事不过夜、大事不隔天”的原则，现就公司限时办结工作制有关事项通知如下：

一、限时办结制是指依据法律、法规、规章和有关规定，对工作对象所要办理的事项，在所需资料齐全、手续完备的情况下，责任人必须在规定时限内予以办结的制度。

二、本制度适用于公司各部门、各厂全体工作人员。 三、限时办结工作要求

（一）原则上部门业务范围内的工作需在1个工作日内办结；分管领导相关审批办理事项需在2个工作日内办结；总经理相关审批办理事项需在3个工作日内办结。

（二）要求报送的各类报表、材料、信息，有规定时限的按时限报送，没有规定时限的，应在2日内报毕。

（三）其他事项要从实际出发，做到“当日事当日毕”，不能当日完成的，必须作出承诺，限时办结（详见附表1：工作办理流程时限表）。因故不能按时办结的，应向交办单位和领导说明情况。 四、责任追究

因工作延误效率低下，应在规定时限内办结的没有按时办结，扣罚责任人1分，每延迟一天增加0.5分。对影响了工作进度或对公司产生了负面影响的，由企管部或纪检工作



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部调查追责。



附表1：工作办理流程时限表

企00部 2

2021年9月7日


附表1



工作办理流程时限表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

人力部 办公室 主办单位

工作事项 合同审核 文件流转 报刊发放

月度学习积分情况及奖罚

月工资发放 劳保计划 保险缴纳

人力报表、党建、培训、薪酬等

各项经费使用计划

逐日出勤表 劳动纪律检查

周例会 商学苑 工资核算会

劳动工资报表、生产率报表、工资使用报表、基层队组表

承诺办理时限

普通合同1日内完成，重要合

同3日内完成 当日以OA协同转发至责任部门负责人，3日内完成OA传阅流程。

收到报刊1日内完成分发。

每月1日前 每月10日前 每月10日前 每月10日前 每月15日前 每月26号前 每周一 每周五上午11:00 每周四19:00 每月25日 每月30日

备注 各单位 各单位



集团社保中心

各单位 各单位

各单位 各单位 集团人力部



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