劳动争议仲裁申请书标准范本(含填写提示)

2022-08-26 05:08:27 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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劳动争议仲裁申请书范本

申请人：被申请人：

法定代表人（或主要负责人）：仲裁请求：

一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同 _______ 年 _____ 月 _____ 日到 ______ 年 _____ 月 _____ 日双倍工资计 ___ 元；

二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计 ______ 元；

三、依法裁决被申请人现金支付申请人 _______ 年 ___ 月 _____ 日至 ______ 年 _____ 月 _____ 日单位应缴纳社会劳动保险费 _______ 元。

事实与理由：

申请人于 _____ 年 ___ 月 _____ 日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口头约定试用期为 _____ 个月，工资为 _____ 元；第 _____ 个月转正后每个月工资为 _____ 元。直至 _______ 年 ____ 月 ______ 日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付 __________ 年 _____ 月 _____ 日到 _____ 年 ______ 月 ______ 日工资计元（其中 __ 月 _____ 元、 __ 月 _____ 元、 ____ 月 ___ 元、 ___ 月 _____ 元）；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿计元。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的 20%共计 _______________ 元

此致

____________ 劳动争议委员会

申请人：（签名或盖章） ________

_______ 年 ____ 月 ____ 日

附件：申请书副本 ____ 份，有关证据材料 ___ 份。注：

1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写 2、请求事项应简明扼要地写明。

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页 4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。