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化工厂安全阿米巴文章
安全阿米巴化，即每个员工都树立“安全第一”思想、每天开展班前会进行“我要安全”宣誓活动。此举不仅使每位职工牢固地树立起了“安全至上”观念，同时也在公司营造出了浓厚的“安全氛围”和良好的安全文化环境。创新建设“安全阿米巴”模式通过人人讲安全、时刻抓安全的做法，充分调动广大干部职工参与到安全管理当中来；以提高职工安全意识为目标，将责任落实到岗位、细节之处，形成“人人保安全、人人促安全”的局面。让所有的职工明白：只有把安全放在心里才能真正拥有平安！安全阿米巴化，需要各级领导亲力亲为，深入基层现场指挥，对于关键性的问题及时给予解决方案并监督执行情况，确保安全阿米巴运转顺畅。安全阿米巴化，还必须加强教育培训，增强员工安全防范技能，努力打造本质型安全团队。 企业的“阿米巴”管理制度中最重要的就是一定要有事故隐患排查制度，这样可以避免很多安全事故的发生。但是如果没有严格按照规章制度办事，那么再完善的制度也无济于事。作为企业负责人更应该注重日常检查，随机抽查等手段，而且还要求下属认真填写《安全隐患整改记录》，杜绝走马观花似的检查，坚持边检查边整改，直到消除隐患为止。总之，安全阿米巴化是一项长期艰巨复杂的系统工程，它涉及到企业经营者、管理者、操作者乃至普通员工的切身利益，需要企业上下齐心协力共同推进。只有用科学合理的体制机制引导安全阿米巴健康稳步向前迈进，才能取得预期效果。
发生问题后首先应该从自身原因去寻找，然后积极配合相关单位
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或部门尽快采取措施，减少损失。其次，企业内部要建立奖惩激励机制，鼓励员工主动报告安全隐患，同时也要根据具体情况追究相关人员责任。另外，要针对危险源编制风险评估表，并结合专家论证，对潜在的危害进行辨别，划分等级，列出清单，并依靠信息网络进行传递，便于组织管控。
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本文来源：https://www.wddqxz.cn/d6b2a44cf9d6195f312b3169a45177232f60e4c4.html
2022-12-19
