员工年终考核表

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员工绩效考核表

被考核人基本信息

姓 名 所在部门 考核期





考 核 内 容

能时时跟进，追踪工作，提前完成任务

工作任务30%

能跟踪，按期完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 出色、准确,无任何差错

工作质量20%

完成任务质量尚好,但还可以再加强 工作疏忽,偶有小差错 工作质量不佳,常有差错

具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责

工作技能10%

专业技能一般，但对完成任务尚无障碍 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 任劳任怨，竭尽所能完成任务

工作态度与责任感15%

工作努力,主动，能较好完成分内工作 交付工作需要督促方能完成 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力

协调性 15%

爱护团体，常协助别人；肯应他人要求帮助别人 精神散漫不肯与别人合作 自觉遵守和维护公司各项规章制度

纪律性 10%

纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 经常违反公司制度,被指正时态度傲慢

入职日期 岗 位 考核日期

考核情况综述

配 分

30分 25分-29分 15分-25分 15以下 20分 15分-19分 10分-14分 10以下 10分 5分-9分 5以下 15分 10分-14分 7分-10分 7以下 15分 7-14分 7以下 10分 5分-9分 5以下 小计：



自评分



直属主管评分



总经理评分













考核结果：绩效考核分为 分，属 级绩效

直属主管签名



分 分 分

总经理签名

备 注：

注：另附上工作总结供参考和审核。 被考核人 签名



总经理确认



考核日期

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