关于新员工入职培训的通知

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关于新员工入职培训的通知

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织构造、规章，更好的融入新环境，适应公司的开展需要，并能为公司的目标而积极的工作，公司会进展新员工培训，下面给大家带来新员工入职培训的通知，供大家参考！ 公司各部（室）：

为帮助新员工系统公司的、企业文化及开展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进展统一培训，现将详细事宜通知如下： 20xx年8月21日（星期五）9：00—12：00 公司大会议室

自20XX年6月1日后入职的员工。 1、公司制度 2、企业文化 3、借支、报账流程

4、行业的开展趋势与公司的开展战略

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8：50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。 3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。 XXX

xxxx年xx月xx日 集团各部门、各下属子公司：


为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团人事行政部拟开展第二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下： 一、 培训时间：20xx年5月22日至6月4日 二、 培训地点：集团公司会议室

三、 参训人员：集团20xx年新入职员工 四、 参训要求：

1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部（需经部门经理签字）。

2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。

3、培训课程完毕后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格前方可转正。 特此通知。 XX人事行政部 XXXX年五月二十一日 各部门：

为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织构造、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的开展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进展培训，现在有关事宜通知如下：

20XX年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

新员工入职培训、管理制度培训、平安培训

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