杭州人才引进政策2020

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2020年杭州市人才引进政策一览。

近日，杭州推出了八大举措，“疫病引才、杭州展望未来”，并启动高层次人才云端招聘会。杭州统筹“抓防控促发展”八项措施强化人才招聘服务。

按照中央和省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署，为“抓防控、促发展”提供坚强人才保障，进一步巩固发展最优人才生态，聚天下英才建杭州。提出加强人才招聘服务的八项措施。

1、出台服务保障“抓防控促发展”，落实“37个人才生态”补充意见。

研究制定对应届大学生发放租金补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专用租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强防疫人才招聘服务等高含金量人才政策，进一步巩固和发展杭州人才生态优势。

2、召开高层次人才上云招聘会。

整合提升一年一度的高校春季招聘会等招聘活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭州走向未来”高层次人才招聘会。

组织阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国科大






杭州高院等千余家单位开展网上展览招聘，岗位不少于2万个，其中高管、高级职称、高学历等高层次人才岗位不低于5000个。

3.发布全球引才宣传片。

制作杭州引才宣传片，面向全球发布，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展。

4.开展领军创新创业团队上云评审。

围绕杭州重点产业发展需要，进一步广泛推开，优化完善考核方式，组织开展网上考核，提升考核智能化、科学化、专业化水平。

5、在云上启动《Maker of the World，2020杭州海外高层次人才创新创业大赛》。

在全球网络平台发布大赛公告，通过视频连线进行海选、复赛，创新大赛内容，探索与“自选选题”、“领跑榜单”相结合，吸引全球高层次人才和团队将高科技项目带到杭州创新创业。

6、在杭州推出《人才电子卡(码)通行证》。

统筹整合涉及人才的服务事项，开发金融支持、子女教育、医疗健康、运动休闲、交通出行、云通信(课堂)、咨询服务等功能，推出“人才电子卡(码)通”，为人才提供一体化、智能化、全流程的优质服务。

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