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2020年杭州市人才引进政策一览。
近日,杭州推出了八大举措,“疫病引才、杭州展望未来”,并启动高层次人才云端招聘会。杭州统筹“抓防控促发展”八项措施强化人才招聘服务。
按照中央和省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署,为“抓防控、促发展”提供坚强人才保障,进一步巩固发展最优人才生态,聚天下英才建杭州。提出加强人才招聘服务的八项措施。
1、出台服务保障“抓防控促发展”,落实“37个人才生态”补充意见。
研究制定对应届大学生发放租金补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专用租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强防疫人才招聘服务等高含金量人才政策,进一步巩固和发展杭州人才生态优势。
2、召开高层次人才上云招聘会。
整合提升一年一度的高校春季招聘会等招聘活动,在全国知名人才招聘平台上开展“杭州走向未来”高层次人才招聘会。
组织阿里、网易、海康、浙江大学、西湖大学、枝江实验室、国科大
杭州高院等千余家单位开展网上展览招聘,岗位不少于2万个,其中高管、高级职称、高学历等高层次人才岗位不低于5000个。
3.发布全球引才宣传片。
制作杭州引才宣传片,面向全球发布,向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围,吸引海内外人才来杭发展。
4.开展领军创新创业团队上云评审。
围绕杭州重点产业发展需要,进一步广泛推开,优化完善考核方式,组织开展网上考核,提升考核智能化、科学化、专业化水平。
5、在云上启动《Maker of the World,2020杭州海外高层次人才创新创业大赛》。
在全球网络平台发布大赛公告,通过视频连线进行海选、复赛,创新大赛内容,探索与“自选选题”、“领跑榜单”相结合,吸引全球高层次人才和团队将高科技项目带到杭州创新创业。
6、在杭州推出《人才电子卡(码)通行证》。
统筹整合涉及人才的服务事项,开发金融支持、子女教育、医疗健康、运动休闲、交通出行、云通信(课堂)、咨询服务等功能,推出“人才电子卡(码)通”,为人才提供一体化、智能化、全流程的优质服务。
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