意识形态工作责任制考核指标及操作细则

2022-04-14 08:10:06 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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小海子镇中心校意识形态工作责任制考核指标及操作细则

序

一级

号指标 1

二级指标

将意识形态工作纳入党建工作责任制与领导班子目标管理，层层落实责

主体责任党支部校长室党支部校长室党支部党支部党支部校长室

建立责任

任。

按照“一岗双责”要求，班子成员分工明确，领导班子一把手作为第一责任人，分管领导是直接责任人，其他成员负职责范围内的领导责任。党支部会议全年研究分析意识形态工作不少于2次。

2 3 4 5 6

体系

完善工作

健全并落实党委中心组学习制度，全年学习有关意识形态内容不少于1次。

制度领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

年内对所属条线部门开展督查1次。

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教导处

组织开展党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理

开展正面9 10 11 严格

阵地12 13

严格14 管控

网络 15

加强通讯员队伍建设，支持通讯员开展网上舆论引导。

管理

建立意识形态阵地管理制度。建立健全网络意识形态安全责任制。

建立对相关网站、微博、微信公众号等内容发布审核制度、日常监看机制及应急响应机制。

教导处教导处教导处副校长室

宣传活动

培育和宣传先进典型，弘扬社会正能量。

按属地管理和分级负责原则，掌握本区域、本单位意识形态阵地情况。开展迎接党的十九大等社会宣传。

副校长室副校长室教导处

念新思想新战略等党的理论创新成果的学习研究，全年不少于2次。

8

党支部党支部

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教导处

16 相关

问题17

遇到相关突发情况，按照主管主办的要求，及时分析研判、妥善处理。对本单位、本部门党员干部发表违反政治纪律、组织纪律的言论，及时

教导处党支部校长室

处理进行提醒和警示，根据情节按规定严格责任追究。