《劳动社会学》复习题五答案

2022-12-21 04:29:13   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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复习思考题五答案

一、 单项选择题(每题1分,共10分)

1-5 BCBCC 6-10 BDDAA

二、多项选择题(每题2分,共20分)

1. ABCDE 2. ABC 3. ABC 4. ABCD 5. ABE 6. ABC 7. ABC 8. BCD 9. ACD 10. ABD

三、判断题(每题2分,共10分)

1-5 √√×××

四、名词解释(每题3分,共15分)

1.劳动保护:是指国家和社会(包括企业)为保护劳动者在生理、经济 社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。

2.工会:是工人自愿组建起来的组织,在劳动关系中代表和维护职工在就业、工资、保险、福利、劳动条件以及其他方面的合法权益。

3.非劳动性行为:是指劳动者在劳动过程之外发生的,与创造经济价值与社会价值等没有直接联系的行为。如工会活动、职务竞争等

4.摩擦性失业:是劳动力供给与需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。 5.职业声望:它是与财富、权力并列的相对独立的要素,是一种特殊形式的社会舆论,反映了特定社会发展历史时期人们对职业的社会心理评价。

五、简答题(每题7分,共28分)

1.1)费用低(2)精度高(3)规模相对小,便于实施(4)获得的信息丰富,具有一定深度(5)时效高

2.1)劳动时间不断减少的趋势;2)上下班路途时间先增加然后减少的趋势;3)劳动时间价值不断提高的趋势;4)闲暇时间以及闲暇时间价值不断增加的趋势;5)闲暇时间与劳动时间模糊重叠。

3.1单位角色职能化2单位利益独立化3单位责任具体化和内向化4单位的“家长”角色强化。

4.1)要灵活运用各类报酬,如员工劳动报酬的提高可以是基础工资、绩效工资和激励工资。2采取灵活的报酬调整政策,在对个人的报酬进行调整时,需要向劳动者解释清楚增,报酬或减少报酬、什么时候加什么时候减、加多少减多少以及加减的标准是什么。3对于劳动者的激励要采用差别化的策略。

六、论述题(每题17分,共17分)

答:从产业的角度看,当代青年人才主要流向第三产业和高科技产业。

从地域的角度来看,当代青年人才主要流向经济发达地区、沿海开放城市以及国外发达


国家。

从企业的性质来看,当代青年人才主要流向外资企业和私营企业。 (根据答题情况酌情给分)


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