通知书之关于员工培训的通知

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关于员工培训的通知





【篇一：关于员工培训通知】

关于员工培训通知

2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

一、 思想文化方面： 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高（入职培训）； 二、 岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标

准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训； 三、 心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、

归属与幸福感）讲座课； 四、 企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。

经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；

授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……

报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。 本月培训申请已开始接受报名！ 争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！ 行政部 2012-12-12 培训申请表

填表日期：年 月 日 申请部门经理： 制表： 浙江卓凡展览有限公司

【篇二：公司关于开展培训工作的通知】




公司关于开展员工培训工 作的通知

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下： 一．培训对象

公司所有的新进员工 二．培训内容

清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。 三．培训时间

2012年11月25日——11月27日 四．培训地点 公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训 六．培训要求

1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。

2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。 女式着正式套服）

3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机

或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃 圾桶中，不得随意乱丢垃圾。 七．注意事项

1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参 加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被

取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

二○一二年十一月九日


【篇三：新员工培训的通知】



关于新员工培训的通知 各部门、各销售公司：

为辅助新员工全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速融入并顺利开展工作，公司将组织2011年度第一届新员工入职培训，希望各部门、各区域积极配合。在此将相关事宜通知如下： 一、培训时间：2011年9月15日—2011年9月17日 二、培训地点：总部三楼大会议室

三、参加培训人员：2011年6月1日以后入职人员，具体请参看后附名单，如有其他人员有意参与，请另行联系人资部。 四、会议流程：详见附表 会议流程 五、要求与说明：

1、 请各部门、各区域提前安排好工作，按照后附名单组织新员工按时参加培训；

2、 各部门部长、各区域公司主管负责参训人员的传达，无特殊情

况不准请假，请于13日12:00之前将能够参训人员的名单反馈人资。 3、 会议在9月15日上午8:30准时开始，区域参训人员如需提前领取住宿卡

特此通知，谢谢大家的支持与配合！ 人力资源部

2011年9月10日

本文来源：https://www.wddqxz.cn/d459148002d8ce2f0066f5335a8102d277a26103.html