2022年新冠肺炎疫情期间复产复工

2023-01-14 01:38:14   文档大全网     [ 字体: ] [ 阅读: ]

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根据临新冠防指〔202010号要求一、复工前的要求(一)成立机构切实履行防疫工作企业主体责任,成立以企业主要负责人为第一责任人的疫情防控领导工作小组,形成应急处置、信息报送、安全防范等工作机制。(二)制定方案制定疫情防控工作方案,各项防控措施均需细化并责任到人,方案报行业主管部门,各主管部门确定后统一报防控指挥部审批,方案中应包括含出现疑似病例以后的应急处置预案。(三)人员管控在疫情未解除之前,所有现在疫情重点地区及较重地区员工均暂缓返临桂。对其他即将复工人员进行登记造册,详细记录旅行史、接触史及健康状况。(四)杀菌消毒复工之前,对企业内各类场所做好彻底杀菌消毒。(五)物资储备做好各类应急和预防物资的储备,主要包括口罩、手套、消毒液等防护用品,储备量需要满足复工后的日常需求。二、复工的时间安排(一)工业企业210日起,工业企业按照分批原则实行错峰复工,具体按工信部门制定的有关复工复产工作的通知执行。(二)服务业企业210日起,为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业(仅限提供送餐外供服务,不得设堂餐)和商贸流通企业(含一般物流、电商物流、仓储物流等),批发市场(含农产品批市场可以复工。215日起,为企业生产提供融资、科技咨询、企业管理的企业可以复工。220日起,房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业可以复工。暂缓复工的服务业企业(单位):容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业(单位),包括经营性长途客运行业,家政行业,房地产开发企业售楼部,影院,剧场,娱乐场所,互联网上网服务营业场所(网吧),各类教育培训机构、体育及健身机构,各类博物馆、图书馆、美术馆、展览馆等,旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位,复工具体时间另行通知。(三)建设工程210日起,涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、存在重大风险确需应急处置的建设工程目可以复工。224日起,其他工程项目可以复工。对复工时间安排,如桂林市有新的安排要求,按桂林市要求执行。三、复工审批监管(一)成立由行业主管部门牵头、卫生健康部门、公安部门和乡镇(街道办事处)组成的联合审核小组,集中办公、集中受理企业和建设工程工申请,并及时公开办公地址、联系人、联系方式等内容。(二)具备复工条件的工业企业、服务业企业、建设工程由企业或业主单位向联合审核小组提出申请,并提交书面承诺书和其他必要的有关材料。联合审核小组应当在2日内完成审核,审核通过的,向企业或业主单位下达复工通知书,并报临桂区行业主管部门备案。(三)对未经审核擅自复工、不满足复工基本条件的企业,责令其停工停产。对在复工过程中出现的懒政怠政、失职渎职等行为,依照有关规定严肃处理。四、企业复工后要求(一)测量体温。每天对全体员工进行体温测量不少于两次,并做好登记,对企业内可能出现的疫情问题要做到早发现、早报告、早控制。(二)佩戴口罩。全体员工需全时佩戴口罩。(三)杀菌消毒。每日上班前、下班后均需对厂区内包括生产作业区、楼道、电梯、食堂、会议室、宿舍等公共场所进行杀菌消毒处理,并建立消毒台账。(四)分散用餐。所有人员分散用餐,严禁在食堂集中就餐。(五)开窗通风。办公室、生产车间、宿舍、食堂等公共场所一律不得启用中央空调,保持开窗通风。因特殊生产工艺必须使用中央空调的,必须做好空调消毒和人员防护措施。(六)应急处置。一旦发现员工出现乏力、发热、咳嗽等呼吸道疾病症状时,及时拨打120送往发热门诊进行排查诊治,做好密切接触人员登记管理,最大限度减少突发疫情可能造成的危害。有条件的企业要预留好一定的返工人员观察室,发生疫情后,必须积极配合我区卫生部门的调查取证。(七)员工管理。加强员工教育,督促员工严格遵守疫情防控指挥部各项管理规定。(八)日常登记。建立人员及车辆进出登记台账,配合相关部门开展疫情排查和报送工作,严禁外来人员入内。五、工作要求(一)责任到位各行业主管部门要坚决落实监管责任,迅速制定行业企业复工方案,成立企业疫情防控工作组,对企业复工前的疫情防控情况进行现场验收,不符合条件的企业不允许复工,符合条件的企业每天安排专人进行督查,确保疫情防控措施落实到位,复工工作平稳有序。(二)宣传到位各企业要加大宣传,确保员工思想上高度重视、措施上科学有效、机制上运转顺畅。可在企业内部微信群、显示屏、广告栏等场所对全体员工进行防疫宣传,并积极配合防疫部门开展相关宣传教育,确保宣传教育无死角、全覆盖。(三)保障到位各行业主管部门,在确保做好疫情防控的同时,加强对本行业企业复工的指导,及时协调解决企业遇到的困难和问题,帮助企业恢复产能。(四)督查到位区指挥部督察组将对各企业复工防疫情况定期开展督查,一旦发现疫情防控不力、措施


落实不到位或存在重大风险隐患的,将勒令停工并视情况追究相关人员责任。


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