康奈尔大学人力资源管理专业介绍

2023-03-31 08:25:16 文档大全网 [ 字体：小中大 ] [ 阅读： ]

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康奈尔大学人力资源管理专业介绍

美国康奈尔大学的人力资源管理专业是所有想申请美国HR专业的人的梦想专业。那么这所学校的人力资源管理专业是如何设置的？有什么具体的录取要求呢？下面慧德留学就来为大家介绍一下康奈尔大学人力资源管理专业的情况，希望能帮助到大家。

康奈尔大学无疑是Human Resources/Industrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以令熟习该领域的关注者啧啧称赞。

康奈尔大学的IRHR学院下设 Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三个研究生项目。其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。

康奈尔大学的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的

各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。

康奈尔大学综合排名：15；专业排名：1。

康奈尔大学人力资源管理专业录取要求：

TOEFL minimum 100 (speaking minimum 22,recommended 25);

Average GRE:320;

Average GMAT:700；GPA:3.0

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