关于推荐提名代表候选人初步人选的情况报告

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关于推荐提名代表候选人初步人选的情况报告

尊敬的领导：

根据您的要求，我们特别编写了关于推荐提名代表候选人初步人选的情况报告。以下是报告内容：

一、甄选步骤

1.召开会议，建立考察小组，制定考察方案。

2.收集被推荐人的相关资料，包括个人情况、工作经历、业绩、政治思想等。

3.对被推荐人的资料进行初步筛选，以确保候选人符合条件。

4.安排面谈，进一步了解候选人的政治素质和工作能力。

5.组织候选人进行测评，结合个人情况和工作能力，确定最终候选人。

二、初步人选

在本次甄选过程中，我们共有60名干部被推荐为代表候选人。在对其进行资料筛选后，共有45名干部被列为初步人选。

以下是初步人选的名单:

1.张三，男，中共党员，职务：某某部门副部长，工作年限：


10年，主要业绩：负责某项目，取得了较好的成果。

2.李四，女，中共党员，职务：某某部门主任，工作年限：15年，主要业绩：在某重要项目中，成功完成任务。

3.王五，男，中共党员，职务：某某部门副主任，工作年限：8年，主要业绩：售后服务流程优化，客户满意度达到97%。

4.赵六，男，中共党员，职务：某某企业总经理，工作年限：20年，主要业绩：公司规模年均增长率达50%，成功上市。

5.刘七，女，中共党员，职务：某某学校校长，工作年限：18年，主要业绩：学校成绩年均提升率达到30%，考取了多项国家教学成果奖。

三、初步人选的优缺点分析

在初步人选的优缺点分析中，我们主要注重候选人的政治思想和能力。以下是初步人选的优缺点分析：

优点：

1.政治素质高，长期秉持党的中心思想。

2.工作经验丰富，具备较强的组织管理能力。

3.在工作中表现优秀，取得了不俗的业绩。

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